يصدر الاتحاد مدونة سلوك للجنود

يصدر الاتحاد مدونة سلوك للجنود


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

يصدر جيش الاتحاد الأوامر العامة رقم 100 ، والتي تنص على مدونة قواعد سلوك للجنود والضباط الفيدراليين عند التعامل مع الأسرى الكونفدراليين والمدنيين. تم استعارة القانون من قبل العديد من الدول الأوروبية ، ويمكن رؤية تأثيره على اتفاقية جنيف.

كانت الأوامر من بنات أفكار فرانسيس ليبر ، وهو مهاجر بروسي خدم أبناؤه الثلاثة خلال الحرب الأهلية. أصيب أحد الأبناء بجروح قاتلة أثناء القتال من أجل الكونفدرالية في معركة ويليامزبرغ ، فيرجينيا ، في عام 1862. قاتل ابنا ليبر الآخرين من أجل الاتحاد. كان ليبر باحثًا في القانون الدولي وكان مهتمًا جدًا بمعاملة المقاتلين والمدنيين. كتب العديد من المقالات والمقالات الصحفية حول هذا الموضوع في وقت مبكر من الحرب ، ونصح الجنرال هنري هاليك ، القائد العام لجيوش الاتحاد ، حول كيفية التعامل مع مقاتلي العصابات الذين تم أسرهم من قبل القوات الفيدرالية.

عين هاليك لجنة من أربعة جنرالات وليبر لصياغة قواعد القتال للحرب الأهلية. تألفت الوثيقة النهائية من 157 مقالة كتبها ليبر بالكامل تقريبًا. وضعت الأوامر سياسات ، من بين أمور أخرى ، لمعاملة السجناء وعمليات التبادل وأعلام الهدنة. لم يكن هناك مستند مثله في العالم في ذلك الوقت ، وسرعان ما تبنت دول أخرى الرمز. أصبح معيارًا للقانون العسكري الدولي ، واعتمده الألمان بحلول عام 1870. ولا تزال مفاهيم ليبر مؤثرة للغاية حتى يومنا هذا.


جيش الاتحاد

خلال الحرب الأهلية الأمريكية ، كان جيش الاتحاد، ويسمى أيضًا جيش الشمال، المشار إليها في الولايات المتحدة الأمريكية جيش، القوة البرية التي حاربت للحفاظ على اتحاد الدول الجماعية. يُعرف أيضًا باسم الجيش الفيدرالي ، وقد ثبت أنه ضروري للحفاظ على الولايات المتحدة كجمهورية عاملة وقابلة للحياة.

كان جيش الاتحاد مكونًا من الجيش النظامي الدائم للولايات المتحدة ، ولكن تم تعزيزه وتعزيزه وتقويته من خلال العديد من الوحدات المؤقتة من المتطوعين المتفانين بالإضافة إلى أولئك الذين تم تجنيدهم للخدمة كمجندين. تحقيقا لهذه الغاية ، حارب جيش الاتحاد وانتصر في النهاية على جهود جيش الولايات الكونفدرالية في الحرب الأهلية الأمريكية.

على مدار الحرب ، تم تجنيد 2،128،948 رجلًا في جيش الاتحاد ، [1] بما في ذلك 178،895 جنديًا ملونًا ، 25 ٪ من الرجال البيض الذين خدموا في الخارج. [2] من بين هؤلاء الجنود ، قُتل أو جُرح أو فقد 596670 من هؤلاء الجنود. [3] كان الاستدعاء الأولي لمدة ثلاثة أشهر فقط ، وبعد ذلك اختار العديد من هؤلاء الرجال إعادة الانضمام لمدة ثلاث سنوات إضافية.


محتويات

طوال فترة وجود المقالات ، كانت هناك مجموعات منفصلة للبحرية والجيش.

تحرير البحرية الملكية

كُتبت المقالات الأولى للحرب في المملكة المتحدة (أو بالأحرى إنجلترا) لصالح البحرية الملكية. شكلوا الأحكام القانونية التي تنظم وتحكم سلوك أفراد البحرية الملكية. تم عرضهم بشكل بارز في جميع السفن البحرية ، ووضعوا قائمة بالأحكام الجنائية التي تنطبق على أفراد البحرية الملكية وغيرهم ممن ينطبق عليهم القانون ، بالإضافة إلى القانون الجنائي لإنجلترا وويلز وأي قانون جنائي محلي. [4]

تم إصدار مواد الحرب البحرية في الأصل من قبل مفوضي اللوردات في الأميرالية عام 1653 كتعليمات قتالية بعد الهزيمة في معركة Dungeness. بعد فترة وجيزة من الترميم ، تم تحويلهم إلى قانون برلماني. [5] [6] بعد هزيمة أخرى في معركة طولون ، عدل البرلمان المواد في عام 1749 ، مما زاد من تشديد الانضباط. أسفرت هذه المقالات عن إعدام الأدميرال جون بينج ، على الرغم من الشعور الواضح في البحرية والبرلمان بأنه يجب أن يُعطى بعض العقوبة المخففة. رداً على ذلك ، كان تعديل 1779 بداية لعملية تدريجية لتخفيف العقوبات الأكثر قسوة. [7] تم الإبقاء على المواد البحرية في قانون الانضباط البحري لعام 1957 ولكن تم استبدالها بعد ذلك بأحكام قانون الخدمة الثلاثية للقوات المسلحة لعام 2006.

تم إنشاء المواد والأوامر التالية اعتبارًا من 25 ديسمبر 1749 وهي موجهة ليتم الالتزام بها وتنفيذها ، وكذلك في وقت السلم كما في وقت الحرب. [8]

  • أولا: العبادة الإلهية. يجب على جميع القادة والقباطنة والضباط ، في أو ينتمون إلى أي من سفن أو سفن جلالته الحربية ، أن يتسببوا في العبادة العلنية لله القدير ، وفقًا لليتورجيا في كنيسة إنجلترا التي ينص عليها القانون ، بشكل رسمي ومنظم و يؤدون بوقار في سفنهم وسيحرصون على أداء الصلوات والوعظ ، من قبل القساوسة في الأوامر المقدسة للسفن المعنية ، بجد وأن يتم الاحتفال بيوم الرب وفقًا للقانون.
  • II. السب ، السكر ، الأعمال الفاضحة ، & amp ؛ ampc. جميع ضباط العلم ، وجميع الأشخاص الموجودين في سفن جلالته أو سفنهم الحربية أو المنتمين إليها ، مذنبين بارتكاب اليمين أو اللعنات أو الإعدام أو السكر أو النجاسة أو غير ذلك من الأعمال الفاضحة ، انتقاصًا لشرف الله ، وفساد الأخلاق الحميدة ، يجب أن يعاقبوا بهذه العقوبة التي تراها محكمة عسكرية مناسبة لفرضها ، وكما تستحق طبيعة ودرجة الجريمة التي يرتكبونها.
  • ثالثا. حيازة معلومات استخبارية مع عدو أو متمرد. إذا كان أي ضابط أو بحار أو جندي أو أي شخص آخر في الأسطول ، يجب أن يعطي أو يحتفظ أو يستمتع بمعلومات لأي عدو أو متمرد أو معه ، دون إذن من جلالة الملك أو اللورد الأعلى أو المفوضين لتنفيذ مكتب اللورد الأعلى ، القائد العام ، أو قائده ، كل شخص يخالف ذلك ، ويُدان بحكم محكمة عسكرية ، يعاقب بالإعدام.
  • رابعا. رسالة أو رسالة من عدو أو متمرد. إذا تم نقل أي رسالة من أي عدو أو متمرد ، إلى أي ضابط أو بحار أو جندي أو أي شخص آخر في الأسطول ، والضابط أو الملاح أو الجندي المذكور ، أو غير ذلك كما سبق ذكره ، لا يجوز له ، في غضون اثنتي عشرة ساعة ، فرصة للقيام بذلك ، أو تعريف رئيسه أو قائده ، أو إذا كان أي ضابط كبير على دراية بذلك ، لا يجوز في الوقت المناسب الكشف عن ذلك إلى القائد العام للسرب ، وكل شخص يسيء إليه ، ويُدان به من قبل يُعاقب على الحكم الصادر عن المحكمة العسكرية بالإعدام ، أو بأية عقوبة أخرى تستحقها طبيعة ودرجة الجريمة ، وتفرضها المحكمة العسكرية.
  • خامساً: الجواسيس ، وكل الأشخاص في طبيعتهم جواسيس. جميع الجواسيس ، وجميع الأشخاص الذين سيأتون ، أو يتم العثور عليهم ، في طبيعة الجواسيس ، لإحضار أو تسليم أي رسائل أو رسائل مغرية من أي عدو أو متمرد ، أو محاولة إفساد أي قائد أو ضابط أو ملاح أو غيره. في الأسطول ، لخيانة ثقته ، يُعاقب على أي جريمة من هذا القبيل بحكم من المحكمة العسكرية ، بالإعدام ، أو أي عقوبة أخرى ، كما تستحق طبيعة ودرجة الجريمة ، والمحكمة العسكرية يجب فرض.
  • السادس. إغاثة عدو أو متمرد. لا يجوز لأي شخص في الأسطول أن يعفي عدوًا أو متمردًا بالمال ، أو الانتصارات ، أو البارود ، أو الرصاص ، أو الأسلحة ، أو الذخيرة ، أو أي إمدادات أخرى من أي نوع ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، تحت طائلة الموت ، أو أي عقوبة أخرى تراها المحكمة العسكرية مناسبة لفرض ، وكما تستحق طبيعة ودرجة الجريمة.
  • سابعا. أوراق و أمبير. وجدت على متن الجوائز. يجب حفظ جميع الأوراق والمستأجرين وسندات الشحن وجوازات السفر والكتابات الأخرى أياً كانت ، التي يتم أخذها أو مصادرتها أو العثور عليها على متن أي سفينة أو سفن يتم تفوقها أو اعتبارها جائزة ، يجب الاحتفاظ بها على النحو الواجب ، وكذلك الأصول الأصلية يجب أن يرسلها قائد السفينة الذي سيأخذ هذه الجائزة بالكامل ، ودون احتيال ، إلى محكمة الأميرالية ، أو أي محكمة مفوضين أخرى ، كما هو مفوض لتحديد ما إذا كانت هذه الجائزة هي الاستيلاء القانوني ، هناك ليتم عرضها والاستفادة منها والمتابعة وفقًا للقانون ، عند الشعور بالألم الذي يفقده كل شخص يخالف هذا القانون ويفقد حصته من الأسر ، ويعاني من عقوبة إضافية ، حيث يجب أن تكون طبيعة ودرجة الجريمة التي ارتكبها وجد أنه يستحق ، ويجب على المحكمة العسكرية فرض.
  • ثامنا. أخذ المال أو من الجوائز الجيدة. لا يجوز لأي شخص في الأسطول أو ينتمي إليه أن يأخذ أي جائزة أو سفينة تم الاستيلاء عليها للحصول على جائزة أو أي أموال أو لوحة أو سلع ، ما لم يكن ذلك ضروريًا لتأمينها بشكل أفضل ، أو للاستخدام والخدمات الضرورية لأي من سفن جلالة الملك أو السفن الحربية ، قبل أن يُحكم عليها بالجائزة القانونية في محكمة أميرالية ، لكن الحساب الكامل والكامل للكل ، دون اختلاس ، يجب تقديمه ، وإصدار الحكم بالكامل على الجميع دون غش ، بناءً على الألم الذي يفقده كل شخص يخالف الهيمين ويفقد نصيبه من الأسر ، ويعاني من العقوبة الإضافية التي ستفرضها محكمة عسكرية أو محكمة أميرالية ، وفقًا لطبيعة الجريمة ودرجتها.
  • التاسع. تجريد السجناء أو إساءة معاملتهم. إذا تم أخذ أي سفينة أو سفينة كجائزة ، فلا يجوز تجريد أي من الضباط أو البحارة أو الأشخاص الآخرين الموجودين على متنها من ملابسهم أو بأي نوع من النهب أو الضرب أو المعاملة السيئة ، بسبب الألم الذي يشعر به الشخص. أو الأشخاص المخالفين لذلك ، يجب أن يخضعوا لتلك العقوبة التي تراها محكمة عسكرية مناسبة لإنزالها.
  • X. الاستعداد للقتال. كل ضابط علم وقبطان وقائد في الأسطول ، الذي ، بناءً على إشارة أو أمر قتال ، أو رؤية أي سفينة أو سفن قد يكون من واجبه الاشتباك معها ، أو لا يقوم ، عند احتمالية الاشتباك ، بإجراء الاستعدادات اللازمة للقتال ، ويجب ألا يشجع في شخصه ، ووفقًا لمكانه ، الضباط والرجال الأدنى على القتال بشجاعة ، ويعانون من الموت ، أو أي عقوبة أخرى ، مثل طبيعة ودرجة الجريمة التي تعتبرها المحكمة العسكرية يستحقه ، وإذا قام أي شخص في الأسطول غادرًا أو جبانًا بالتنازل أو البكاء لمدة ربع ، فإن كل شخص يسيء إليه ، ويُدان بحكم محكمة عسكرية عليه ، سيعاني من الموت.
  • الحادي عشر. طاعة الأوامر في المعركة. كل شخص في الأسطول ، الذي لا يجب أن يلتزم على النحو الواجب بأوامر الأدميرال أو ضابط العلم أو قائد أي سرب أو فرقة أو ضابط آخر رئيسه ، لمهاجمة أو الانضمام إلى المعركة أو الدفاع ضد أي أسطول أو سرب أو السفينة ، أو عدم الامتثال لأوامر رئيسه كما هو مذكور في وقت العمل ، بأفضل ما في وسعه ، أو لا يجوز استخدام جميع المساعي الممكنة لتنفيذ الأمر نفسه فعليًا ، كل شخص يسيء إليه ، ويُدان بموجب حكم المحكمة العسكرية ، سيعاني من الموت ، أو أي عقوبة أخرى ، من طبيعة ودرجة الجريمة التي تعتبره المحكمة العسكرية أنه يستحقها.
  • ثاني عشر. الانسحاب أو الامتناع عن القتال ، & أمبير ؛ أمبير. كل شخص في الأسطول ، من خلال الجبن أو الإهمال أو السخط ، يجب أن ينسحب أو يتراجع في وقت الفعل ، أو لا يشارك في القتال أو الاشتباك ، أو لا يبذل قصارى جهده للاستيلاء على كل سفينة أو تدميرها. واجبه في الاشتباك ، ومساعدة وإعفاء جميع سفن جلالته ، أو تلك التابعة لحلفائه ، والتي يجب أن يكون من واجبه مساعدة وإعفاء كل شخص من هذا القبيل ، وإدانته بحكم محكمة عسكرية ، ستعاني الموت.
  • الثالث عشر. التحمل على ملاحقة العدو ، & أمبير ؛ أمبير. كل شخص في الأسطول ، على الرغم من الجبن أو الإهمال أو السخط ، يجب أن يمتنع عن ملاحقة أي عدو أو قرصان أو متمرد أو يتعرض للضرب أو الطيران أو لا يعفي صديقًا معروفًا أو يساعده بأقصى ما لديه من قوة. أدين بأي جريمة من هذا القبيل بحكم صادر عن محكمة عسكرية ، سيعاني من الموت. الرابع عشر. تأخير أو تثبيط أي خدمة. في حالة طلب إجراء أو أي خدمة ، يجب على أي شخص في الأسطول افتراض أو تأخير أو تثبيط الإجراء أو الخدمة المذكورة ، بحجة تأخر الأجور ، أو بناءً على أي ذريعة على الإطلاق ، كل شخص مخالف لذلك ، يتم إدانته بذلك. بموجب حكم المحكمة العسكرية ، يجب أن يُعاقب بالإعدام أو أي عقوبة أخرى ، نظرًا لطبيعة ودرجة الجريمة التي تعتبرها المحكمة العسكرية أنه يستحقها.
  • الخامس عشر. الهروب لعدو يهرب مع مخازن السفن. كل شخص في الأسطول أو ينتمي إليه ، والذي سيهرب إلى العدو أو القرصان أو المتمردين ، أو يهرب بأي من سفن جلالته أو السفن الحربية ، أو أي ذخيرة ، أو ذخيرة ، أو مخازن ، أو إمداد خاص بها ، إلى إضعاف الخدمة ، أو التنازل عن نفس الجبان أو الخيانة للعدو أو القرصان أو المتمرد ، وإدانته بأي جريمة من هذا القبيل بحكم المحكمة العسكرية ، سيعاني من الموت.
  • السادس عشر. الهجر ، وتسلية الهاربين. كل شخص في الأسطول أو ينتمي إليه ، والذي سيهجر أو يغري الآخرين للقيام بذلك ، سيعاني من الموت ، أو أي عقوبة أخرى حسب ما تستحقه ظروف الجريمة ، ويحكم على المحكمة العسكرية أن يكون ذلك مناسبًا: وإذا كان أي قائد يجب أن تستقبل أي من سفن أو سفن الحرب التابعة لصاحب الجلالة أحد الفارين من أي سفن أو سفن أخرى تابعة لجلالة الملك أو تستقبله ، بعد أن يكتشف أنه هارب من هذا القبيل ، ولا يجوز إخطار ربان السفينة بالسرعة المناسبة. أو السفينة التي ينتمي إليها هارب من هذا القبيل أو إذا كانت السفن أو السفن المذكورة على مسافة كبيرة من بعضها البعض ، إلى سكرتير الأميرالية ، أو إلى القائد العام ، كل شخص يخالف ذلك ، ويتم إدانته بحكم محكمة عسكرية ، يجب أن يتم صرفها من الصندوق.
  • السابع عشر. قوافل. يجب على الضباط والبحارة في جميع السفن المعينة لقافلة وحراسة السفن التجارية ، أو أي سفن أخرى ، أن يحضروا بجد تلك التهمة ، دون تأخير ، وفقًا لتعليماتهم في هذا الصدد وكل من يكون مخطئًا فيها ، ولا يقوم بأداءه بأمانة. واجبهم ، والدفاع عن السفن والبضائع في قافلتهم ، دون تحويلها إلى أجزاء أو مناسبات أخرى ، أو رفض أو إهمال القتال دفاعًا عنهم ، إذا تعرضوا للاعتداء ، أو الهروب جبانًا ، وإخضاع السفن في قافلتهم إلى خطر وخطر أو يطلب أو يطلب أي أموال أو مكافأة أخرى من أي تاجر أو ربان مقابل قوافل أي سفن أو سفن مؤتمنة على رعايتهم ، أو يسيء استخدام الربابنة أو البحارة لتقديم تعويضات عن الأضرار التي لحقت بالتجار ، المالكين وغيرهم ، كما يجب على محكمة الأميرالية أن تحكم ، ويعاقبون جنائياً أيضًا وفقًا لنوعية جرائمهم ، سواء كانت بسبب آلام الموت ، أو عقوبة أخرى ، أو كما يجب أن تقرره المحكمة العسكرية.
  • الثامن عشر. استلام البضائع والبضائع على ظهر السفينة. إذا كان أي قبطان أو قائد أو أي ضابط آخر في أي من سفن أو سفن جلالته ، سيستلم على متن هذه السفينة أو السفينة ، أو يسمح باستلامها على متن هذه السفينة أو السفينة ، أي بضائع أو بضائع من أي نوع ، بخلاف الاستخدام الوحيد للسفينة أو السفينة ، باستثناء الذهب أو الفضة أو الجواهر ، باستثناء البضائع والبضائع الخاصة بأي تاجر أو أي سفينة أو سفينة أخرى قد تكون غارقة أو معرضة لخطر وشيك لغرقها ، سواء في أعالي البحار أو في أي ميناء أو الخور أو المرفأ ، من أجل الحفاظ عليها لأصحابها الحقيقيين ، وباستثناء تلك البضائع أو البضائع كما سيؤمر في أي وقت بأخذها أو استلامها على متن السفينة بأمر من اللورد الأعلى في بريطانيا العظمى ، أو المفوضين لتنفيذ منصب اللورد الأعلى في الوقت الحالي كل شخص يخالف ذلك ، يتم إدانته بحكم من المحكمة العسكرية ، يتم إيداعه في الصندوق ، ويكون بعد ذلك غير قادر على الخدمة في أي مكان أو مكتب في البحرية خدمة جلالة الملك ورثته وخلفائه.
  • التاسع عشر. التجمع المتمرد. التلفظ بكلمات الفتنة والتمرد. ازدراء الضباط. إذا قام أي شخص في الأسطول أو ينتمي إليه بعمل أي تجمع تمرد أو يسعى إلى القيام بأي تجمع تمرد على أي ذريعة من أي نوع ، فإن كل شخص يخالف هذا القانون ، ويُدان بحكم المحكمة العسكرية عليه ، سيعاني من الموت: وإذا كان أي شخص في أو الانتماء إلى الأسطول يجب أن ينطق بأي كلمات تحريض على الفتنة أو التمرد ، وسيعاني من الموت ، أو أي عقوبة أخرى تعتبرها المحكمة العسكرية أنه يستحقها: وإذا كان أي ضابط أو بحار أو جندي في الأسطول أو ينتمي إليه ، يجب أن يتصرف نفسه بازدراء لرئيسه ، أثناء تنفيذه لمنصبه ، يعاقب وفقًا لطبيعة جريمته بحكم محكمة عسكرية.
  • XX. إخفاء التصاميم الخائنة أو المتمردة ، & أمبير ؛ أمبير. إذا قام أي شخص في الأسطول بإخفاء أي ممارسة أو تصميم خاطئ أو تمرد ، أو إدانته بحكم صادر عن محكمة عسكرية ، فسيعاني من الموت ، أو أي عقوبة أخرى حسب ما تراه محكمة عسكرية مناسبة وإذا كان أي شخص ، في أو ينتمي إلى الأسطول ، يجب أن يخفي أي كلمات خائنة أو تمرد قالها أي شخص ، لإجحاف صاحب الجلالة أو الحكومة ، أو أي كلمات ، أو ممارسة ، أو تصميم ، يميل إلى إعاقة الخدمة ، ولا يجوز الكشف عن ذلك على الفور لا يجوز للقائد ، أو كان حاضرًا في أي تمرد أو فتنة ، أن يبذل قصارى جهده لقمعها ، ويعاقب كما تعتقد محكمة عسكرية أنه يستحقه.
  • الحادي والعشرون. لا أحد على أي ذريعة لمحاولة إثارة الفتنة. إذا وجد أي شخص في الأسطول سببًا للشكوى من عدم نجاح المنتصر ، أو على أرضية عادلة أخرى ، فيجب عليه إبلاغ رئيسه أو قائده أو قائده الأعلى بهدوء ، حسب المناسبة ، أن قد يتم الحصول على مثل هذا العلاج الحالي حسب ما تتطلبه المسألة ، ويتعين على الرئيس أو القبطان أو القائد العام المذكور ، بقدر ما يستطيع ، أن يتسبب في معالجة الأمر نفسه في الوقت الحالي وعدم وجود أي شخص في الأسطول ، بناءً على أي من هذا القبيل أو التظاهر الآخر ، يجب أن يحاول إثارة أي اضطراب ، تحت طائلة مثل هذه العقوبة ، كما تعتقد محكمة عسكرية أنه من المناسب إلحاقه ، وفقًا لدرجة الجريمة.
  • الثاني والعشرون. ضرب ضابط متفوق. المحاجر. العصيان. إذا قام أي ضابط أو بحار أو جندي أو أي شخص آخر في الأسطول ، بضرب أي من رؤسائه ، أو سحب أو عرض أي سلاح أو عرضه ضده ، أثناء تنفيذه لمنصبه ، بأي ذريعة من أي نوع. ، كل شخص مدان بأي جريمة من هذا القبيل ، بحكم من محكمة عسكرية ، سيعاني من الموت ، وإذا كان أي ضابط أو بحار أو جندي أو أي شخص آخر في الأسطول ، يفترض أن يتشاجر مع أي من كبار ضباطه ، تنفيذ منصبه ، أو عصيان أي أمر قانوني لأي من كبار ضباطه ، كل شخص يُدان بأي جريمة من هذا القبيل ، بحكم من محكمة عسكرية ، سيعاني من الموت ، أو أي عقوبة أخرى ، كما يجب ، وفقًا لـ طبيعة ودرجة جرمته التي يحكم عليها بحكم عسكري.
  • الثالث والعشرون. قتال. استفزاز الخطب ، & أمبير ؛ أمبير. إذا كان أي شخص في الأسطول يتشاجر أو يتشاجر مع أي شخص آخر في الأسطول ، أو يستخدم خطبًا أو إيماءات مؤذية أو استفزازية ، تميل إلى إثارة أي مشاجرة أو إزعاج ، فإنه سيعاني ، عند إدانته ، من العقوبة مثل الجريمة التي يجب تستحق ، ويجب أن تفرض محكمة عسكرية.
  • الرابع والعشرون. اختلاس المخازن. يجب ألا يكون هناك تبذير لأي مسحوق أو رصاص أو ذخيرة أو أي مخازن أخرى في الأسطول أو أي اختلاس لها ، ولكن يجب الحفاظ على المستودعات والأحكام بعناية ، تحت وطأة هذه العقوبة التي يتعرض لها المخالفون والمحرضون ، المشترون والمستلمون (كونهم أشخاصًا يخضعون للانضباط البحري) كما يجب أن تكون من قبل محكمة عسكرية وجدت فقط في هذا الشأن.
  • الخامس والعشرون. حرق مجلة ، سفينة ، & أمبير ؛ أمبير. كل شخص في الأسطول يحرق أو يشعل النار بشكل غير قانوني في أي مخزن أو مخزن مسحوق أو سفينة أو زورق أو كاتش أو هوي أو سفينة ، أو يتعامل مع أو أثاث في هذا الصدد ، لا يخص عدوًا أو قرصانًا أو متمردًا. إذا أدين بأي جريمة من هذا القبيل ، بحكم صادر عن محكمة عسكرية ، سيعاني من الموت.
  • السادس والعشرون. توجيه وتسيير السفن و أمبير ؛ أمبير. يجب توخي الحذر في قيادة وتوجيه أي من سفن جلالة الملك ، من خلال العمد أو الإهمال أو أي تقصير آخر ، لا تقطعت السبل بالسفينة أو تركض على أي صخور أو رمال ، أو انقسامها أو تعرضها للخطر ، بسبب الألم ، مثل الذين تثبت إدانتهم فيها ، أو يعاقبون بالإعدام ، أو أي عقوبة أخرى ، مثل جريمة من قبل محكمة عسكرية يجب الحكم عليها بأنها تستحق.
  • السابع والعشرون. النوم والتقصير والهجر. لا يجوز لأي شخص في الأسطول أو ينتمي إليه أن ينام أثناء مراقبته ، أو يؤدي بإهمال الواجب المفروض عليه ، أو يتخلى عن منصبه ، تحت طائلة الموت ، أو أي عقوبة أخرى تعتقد محكمة عسكرية أنها مناسبة لفرضها ، وكما تتطلب ظروف القضية.
  • الثامن والعشرون. قتل. جميع جرائم القتل التي يرتكبها أي شخص في الأسطول ، يعاقب عليها بالإعدام بحكم محكمة عسكرية.
  • التاسع والعشرون. اللواط. إذا ارتكب أي شخص في الأسطول الخطيئة غير الطبيعية والمكروهة المتمثلة في اللواط واللواط مع إنسان أو وحش ، يعاقب بالإعدام بحكم محكمة عسكرية.
  • XXX. سرقة. كل سرقة ارتكبها أي شخص في الأسطول ، يعاقب عليها بالإعدام ، أو غير ذلك ، كمحكمة عسكرية ، بناءً على الظروف ، يجب أن تجدها مناسبة.
  • الحادي والثلاثون. حشود كاذبة. كل ضابط أو أي شخص آخر في الأسطول ، الذي يجب أن يصنع أو يوقع عن قصد على كتاب حشد أو حشد مزيف ، أو سيأمر أو يستشير أو يدبر صنعه أو توقيعه ، أو سيساعد أو يحرض أي شخص آخر في صنع أو التوقيع عليها ، بناءً على دليل على ارتكاب أي جريمة من هذا القبيل أمام محكمة عسكرية ، يتم صرفها من الصندوق ، ويجعلها غير قادرة على مواصلة العمل في الخدمة البحرية لصاحب الجلالة.
  • الثاني والثلاثون. القبض على المجرمين واحتجازهم. معاقبة المخالفين. لا يجوز لأي قائد عسكري ينتمي إلى الأسطول أن يرفض إلقاء القبض على أي مجرم ، يكون مفوضًا بموجب أمر قضائي بالقبض عليه ، أو لاستقبال أو الاحتفاظ بأي سجين ملتزم بتهمته ، أو إلزامه بالهروب عمدًا ، كونه محتجزًا مرة واحدة ، أو فصله دون أمر قانوني ، تحت طائلة العقوبة التي تعتبرها محكمة عسكرية مناسبة لاستحقاقها ، ويجب على جميع القبطان والضباط وغيرهم في الأسطول بذل جهودهم للكشف عن جميع الجناة والقبض عليهم ومعاقبتهم ، ويجب أن يساعد الضباط المعينين لهذا الغرض فيها ، تحت طائلة رفع دعوى ضدهم ، ومعاقبتهم من قبل محكمة عسكرية ، وفقًا لطبيعة الجريمة ودرجتها.
  • الثالث والثلاثون. التصرف بشكل غير لائق كضابط. إذا تمت إدانة أي ضابط أو قبطان أو قائد أو ملازم تابع للأسطول أمام محكمة عسكرية بتهمة التصرف بطريقة فاضحة أو سيئة السمعة أو قاسية أو قمعية أو احتيالية لا تليق بشخصية الضابط ، طرد من خدمة جلالة الملك.
  • الرابع والثلاثون. التمرد والهجر والعصيان على الشاطئ تحت سيطرة الملك. كل شخص في الخدمة الفعلية وبرواتب كاملة ، وجزء من الطاقم في أو ينتمي إلى أي من سفن جلالته أو السفن الحربية ، يكون مذنبًا بالتمرد أو الفرار أو عصيان أي أمر قانوني ، في أي جزء من تخضع ممتلكات الجلالة على الشاطئ ، عندما تكون في الخدمة الفعلية بالنسبة للأسطول ، للمحاكمة أمام محكمة عسكرية ، وتتعرض للعقوبة المماثلة لكل جريمة من هذا القبيل ، كما لو كانت نفسها قد ارتكبت في البحر على متن أي من جلالة الملك. السفن أو السفن الحربية.
  • XXXV. الجرائم التي ترتكب على الشاطئ خارج سيطرة الملك. إذا ارتكب أي شخص في الخدمة الفعلية والأجر الكامل لسفن وسفن جلالته الحربية ، على الشاطئ ، في أي مكان أو مكان خارج سيطرة جلالته ، أيًا من الجرائم التي يعاقب عليها بهذه المواد والأوامر ، ويتعرض الشخص المخالف للمحاكمة والمعاقبة بنفس الطريقة ، وبنفس الطريقة ، لجميع النوايا والأغراض ، كما لو كانت الجرائم نفسها قد ارتكبت في البحر ، على متن أي من سفن جلالة الملك أو السفن الحربية.
  • XXXVI. الجرائم التي لم يرد ذكرها في هذا القانون. جميع الجرائم الأخرى غير الإعدام التي يرتكبها أي شخص أو أشخاص في الأسطول ، والتي لم يرد ذكرها في هذا القانون ، أو التي لم يوجه إليها عقوبة ، يعاقب عليها بالقوانين والأعراف في مثل هذه الحالات المستخدمة في البحر.

تحرير الجيش البريطاني

المجموعة الأولى من مواد الحرب للجيش الإنجليزي ، من 1707 للجيش البريطاني ، كُتبت في عهد ويليام الثالث (ويليام البرتقالي) (1689-1702) ، لتحل محل قواعد وأوامر الحرب في العصور الوسطى ، وهي قائمة للوائح التي يصدرها الملك في بداية كل رحلة استكشافية أو حملة. [9] منحت أعمال التمرد الملك السلطة بحكم القانون وحكومته بحكم الواقع لحكم جيشهم من خلال إنشاء مجموعة من مقالات الحرب لكل صراع. [10] إلى حد كبير ، حلت محلها لوائح الملك السارية في جميع الأوقات. لم يعد استخدام مواد الحرب من قبل الجيش عندما تم حذفها من قانون الجيش لعام 1955.

في 30 يونيو 1775 ، أنشأ المؤتمر القاري الثاني 69 مادة حرب لتنظيم سلوك الجيش القاري. [11]

ساري المفعول عند التصديق عليه في عام 1789 ، المادة الأولى ، القسم 8 من دستور الولايات المتحدة ينص على أن للكونغرس سلطة تنظيم القوات البرية والبحرية. [12] في 10 أبريل 1806 ، سن الكونجرس الأمريكي 101 مادة حرب (والتي تنطبق على كل من الجيش والبحرية) ، والتي لم يتم مراجعتها بشكل كبير إلا بعد أكثر من قرن. [13] مدونة أخرى لقواعد السلوك ، وهي مدونة ليبر لعام 1863 ، تم تشغيلها خلال الحرب الأهلية الأمريكية. في 4 يونيو 1920 ، سن الكونجرس 121 مادة حرب دخلت حيز التنفيذ في 4 فبراير 1921 باستثناء المواد 2 و 23 و 45 ، والتي أصبحت سارية على الفور. [14] ثم استمر نظام القضاء العسكري في العمل بموجب مواد الحرب حتى 31 مايو 1951 ، عندما دخل القانون الموحد للقضاء العسكري حيز التنفيذ.


التصويت من قبل العسكريين

يريد الجيش أن يشارك أفراده في عمليتنا الديمقراطية ، فقط ضمن حدود. تشجع وزارة الدفاع الأفراد العسكريين في الخدمة الفعلية على التصويت وقد أنشأت العديد من البرامج لمساعدة الأفراد في الخدمة الفعلية على التسجيل والإدلاء بأصوات الغائبين.

ولكن عندما يتعلق الأمر بحملة نشطة لمرشح سياسي معين أو هدف حزبي ، فإن الجيش يرسم الخط.

وتجدر الإشارة إلى أن هذه المحظورات لا تنطبق على أفراد الحرس الوطني أو الاحتياطيات إلا إذا كانوا يخدمون حاليًا في الخدمة الفعلية. لأغراض قيود النشاط السياسي ، تعرف وزارة الدفاع الخدمة الفعلية على أنها واجب بدوام كامل في الخدمة العسكرية الفعلية للولايات المتحدة ، بما في ذلك:

  • واجب تدريب بدوام كامل
  • واجب التدريب السنوي
  • الحضور ، أثناء الخدمة العسكرية الفعلية ، في مدرسة مخصصة كمدرسة خدمة

ما تحتاج لمعرفته حول الاستغلال والانتهاك الجنسيين في الأمم المتحدة

تعمل الأمم المتحدة على حشد طاقاتها للتصدي للاستغلال والانتهاك الجنسيين في صفوفها وضمان أن تكون حقوق الضحايا وكرامتهم في المقدمة وفي المركز.

في آذار / مارس 2016 ، أنشأ الأمين العام الصندوق الاستئماني لدعم ضحايا الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، لسد الثغرات الحرجة في مساعدة الضحايا وخدمات الدعم.

كجزء من الجهود المبذولة للرد على الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، تعمل عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة على تعزيز الوعي والتواصل مع الموظفين والمجتمعات المتضررة.

كجزء من جهود الاستجابة للاستغلال والانتهاك الجنسيين ، عززت عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة الوعي والتواصل مع الموظفين والمجتمعات المتضررة.


تمت مراجعته بالكامل في 2005 من بيان سابق تم اعتماده في مايو 1987 والمعدل في مايو 1990 ومايو 1995 ويونيو 1996 ويناير ومايو 1999 ومايو 2000 ويونيو 2001 ويناير 2003 ويناير 2011 ويناير 2017 ويناير ويونيو 2018 ويناير ويونيو 2019.

هذه بيان معايير السلوك المهني يعالج المعضلات والمخاوف المتعلقة بممارسة التاريخ التي جلبها المؤرخون بانتظام إلى الجمعية التاريخية الأمريكية بحثًا عن الإرشاد والمشورة. بعض من أهم أقسام هذا بيان - تصريح معالجة الأسئلة حول التوظيف التي تختلف وفقًا للإعدادات المؤسسية المختلفة التي يؤدي فيها المؤرخون عملهم. يتناول البعض الآخر أشكال سوء السلوك المهني التي تثير قلق المؤرخين بشكل خاص. ويسعى البعض إلى تحديد مجموعة أساسية من القيم المشتركة التي يسعى المؤرخون المحترفون إلى تكريمها في سياق عملهم.

1. مهنة التاريخ

التاريخ هو العملية التي لا تنتهي حيث يسعى الناس إلى فهم الماضي ومعانيه العديدة. لقد تغيرت الأشكال المؤسسية والفكرية للتاريخ وحوار rsquos مع الماضي بشكل كبير بمرور الوقت ، لكن الحوار نفسه كان جزءًا من التجربة الإنسانية لآلاف السنين. نحن جميعًا نفسر ونروي الماضي ، أي أننا جميعًا نشارك في صنع التاريخ. إنه من بين أهم أدواتنا الأساسية لفهم أنفسنا والعالم من حولنا.

يستفيد المؤرخون المحترفون بشكل كبير من هذا الانبهار البشري المشترك بالماضي. قليل من المجالات يمكن الوصول إليها أو إشراكها بشكل أكبر لأفراد الجمهور. الأفراد من جميع الخلفيات لديهم مصلحة في كيفية تفسير الماضي ، لأنه يمتد إلى قلب هوياتهم ووجهات نظرهم للعالم. هذا هو السبب في أن التاريخ يمكن أن يثير مثل هذا الشغف والجدل في المجال العام. يمكن لجميع أنواع الناس إنتاج تاريخ جيد. من الحكمة أن يتذكر المؤرخون المحترفون أنهم لن يحتكروا أبدًا تخصصهم ، وأن هذا يمثل قوة أكثر من كونه نقطة ضعف. يعد انفتاح الانضباط من أكثر ميزاته جاذبية ، حيث يتم تجديده بشكل دائم وجعله مناسبًا لجمهور جديد.

إذن ، ما الذي يميز المؤرخ المحترف عن أي شخص آخر؟ يتم تعريف العضوية في هذه المهنة من خلال التطابق الواعي مع مجتمع من المؤرخين الذين يشاركون بشكل جماعي في التحقيق وتفسير الماضي كمسألة ممارسة مكتسبة منضبطة. يعمل المؤرخون في مجموعة غير عادية من الأماكن: في المتاحف والمكتبات والوكالات الحكومية ، في المدارس والمؤسسات الأكاديمية ، في الشركات والمنظمات غير الهادفة للربح. يكسب البعض رزقهم في المقام الأول من العمل المرتبط بتاريخ ممارسة ما في الماضي بينما يدعمون أنفسهم بطرق أخرى. مهما كان المكان الذي يعملون فيه ، فإن المؤرخين المحترفين يتشاركون في بعض القيم الأساسية التي توجه أنشطتهم وتصدر أحكامهم أثناء سعيهم لإثراء فهمنا الجماعي للماضي. هذه القيم المشتركة لإجراء البحوث وتقييمها ، وتطوير وتقييم التفسيرات ، ونقل المعرفة الجديدة ، وتجاوز المعضلات الأخلاقية ، وليس آخراً ، سرد القصص عن الماضي ، تحدد الممارسة المهنية للتاريخ.

2. القيم المشتركة للمؤرخين

يسعى المؤرخون باستمرار لتحسين فهمنا الجماعي والمتنوع للماضي من خلال عملية معقدة حوار نقدي& [مدش] مع بعضنا البعض ، ومع الجمهور الأوسع ، ومع السجل التاريخي و mdashin الذي نستكشف فيه الحياة السابقة والعوالم المتنوعة بحثًا عن إجابات لأكثر الأسئلة إلحاحًا في زماننا ومكاننا. يعد دمج العديد من مدارس التاريخ ووجهات النظر التي لم يتم تمثيلها حتى الآن ناقصًا أمرًا بالغ الأهمية لضمان نزاهة دراستنا وممارستنا التاريخية.

لا يمكن للمؤرخين القيام بهذا العمل بنجاح دون تبادل الثقة والاحترام. من خلال ممارسة حرفتهم بنزاهة ، يكتسب المؤرخون سمعة الجدارة بالثقة التي يمكن القول إنها أثمن أصولهم المهنية. تعد الثقة والاحترام لكل من زملائنا و rsquos والجمهور بشكل عام من بين أعظم الإنجازات التي تم تحقيقها بشق الأنفس والتي يمكن لأي مؤرخ تحقيقها. إنه لمن الغباء حقا أن نعرضهم للخطر.

على الرغم من أن المؤرخين يختلفون مع بعضهم البعض حول العديد من الأشياء ، إلا أنهم يعرفون ما يثقون به ويحترمونه في عملهم. يؤمن جميع المؤرخين بتكريم سلامة السجل التاريخي. إنهم لا يختلقون الأدلة. ينتهك التزوير والاحتيال الأسس الأساسية التي يبني عليها المؤرخون تفسيراتهم للماضي. لا يقوض التزييف غير المكتشف الحجج التاريخية للمزور فحسب ، بل يقوض أيضًا جميع المنح الدراسية اللاحقة التي تعتمد على أعمال التزوير و rsquos. أولئك الذين يخترعون أو يغيرون أو يتجاهلون أو يزيلون أو يدمرون أي نوع من الأدلة يجعلون من الصعب على أي مؤرخ جاد أن يثق كليًا بعملهم مرة أخرى.

نحن نحترم السجل التاريخي ، لكننا نفهم أن تفسيره يتطور باستمرار حيث يقوم المؤرخون بتحليل الوثائق الأولية في ضوء مجموعة الأدبيات الثانوية التي تتوسع باستمرار والتي تضع تلك الوثائق في سياق أكبر. بواسطة & ldquodocuments ، & rdquo المؤرخون عادة ما يقصدون جميع أشكال الأدلة و mdashnot فقط النصوص المكتوبة ، ولكن المصنوعات اليدوية والصور والفيديو والإحصاءات والذكريات الشفوية والبيئة المبنية والطبيعية والعديد من الأشياء الأخرى و mdasht التي نجت كسجلات للأزمنة السابقة. ب & ldquosecondary الأدب ، & rdquo نعني عادةً جميع التفسيرات اللاحقة لتلك الأوقات السابقة بناءً على الأدلة الواردة في المستندات الأولية. هذا التمييز بين المصادر الأولية والثانوية هو من بين أهم ما يقوم به المؤرخون. يعد رسم الحدود بينهما أكثر تعقيدًا مما قد يبدو ، نظرًا لأن تحديد ما إذا كانت الوثيقة أساسية أو ثانوية يعتمد إلى حد كبير على الأسئلة التي يطرحها المرء عليها. على الرغم من ذلك ، على المستوى الأساسي ، تعني الممارسة المهنية للتاريخ احترام سلامة المصادر الأولية والثانوية مع إخضاعها للتدقيق النقدي والمساهمة بطريقة عادلة في المناقشات العلمية والعامة المستمرة حول ما تخبرنا به هذه المصادر عن الماضي وأيضًا ما فشلوا في إلقاء الضوء عليه.

يتم إنشاء نسبة متزايدة من سجلات التاريخ الحديث وحفظها في شكل رقمي ، مما يجلب مشاكل جديدة للمحافظين والمؤرخين. يجب أن يكون المؤرخون على دراية بالتحديات والفرص التي توفرها هذه الأشكال الجديدة.

كما يعني تكريم السجل التاريخي ترك أثر واضح ليتبعه المؤرخون اللاحقون. يجب ملاحظة أي تغييرات على المصدر الأساسي أو العمل الثانوي المنشور ، سواء كان رقميًا أو مطبوعًا. إن السهولة التي يتم بها إعادة إنتاج السجلات المحفوظة رقميًا والوصول إليها تسهل هذه الممارسة ولكنها تجعل الاقتباس الدقيق أكثر أهمية. هذا هو السبب في أن الأجهزة العلمية في شكل الببليوغرافيات والشروح (والمستودعات المؤسسية المرتبطة بها مثل المكتبات ودور المحفوظات والمتاحف) ضرورية للغاية للممارسة المهنية للتاريخ. هذا الجهاز ذو قيمة لأسباب عديدة. إنه يمكّن المؤرخين الآخرين من تتبع خطوات الحجة للتأكد من أن هذه الخطوات مبررة من قبل المصادر. يوفر الجهاز المناسب أيضًا للقراء الفرصة للإشارة إلى الثغرات في السجل التاريخي التي قد تلقي بظلال من الشك على تفسير معين. مع العلم أن الثقة هي في نهاية المطاف أكثر أهمية من الفوز في نقاش للأسباب الخاطئة ، فإن المؤرخين المحترفين مهتمون بتحديد حدود وشكوك حججهم بقدر اهتمامهم بإقناع الآخرين بأن هذه الحجج صحيحة. أخيرًا ، يصبح أثر الأدلة الذي يتركه أي عمل تاريخي واحد نقطة انطلاق رئيسية للتحقيقات اللاحقة لنفس الموضوع ، وبالتالي يقدم مساهمة حاسمة لقدرتنا الجماعية على طرح أسئلة جديدة والإجابة عليها حول الماضي. لكل هذه الأسباب ، يفخر المؤرخون بالدقة التي يستخدمونها ويوثقون المصادر. كلما كانت أجهزتهم قذرة ، كان من الصعب على المؤرخين الآخرين أن يثقوا بعملهم.

يعد أثر الأدلة في الببليوغرافيات والملاحظات وكتالوجات المتاحف وقواعد البيانات والأشكال الأخرى للأجهزة العلمية أمرًا بالغ الأهمية ليس فقط لتوثيق المصادر الأولية التي يعتمد عليها العمل التاريخي ، ولكن المصادر الثانوية أيضًا. تعني ممارسة التاريخ بنزاهة الاعتراف بالديون الفردية لعمل المؤرخين الآخرين. لنسخ عمل آخر والمطالبة به لرسكووس هو سرقة أدبية ويمقت المؤرخون فعل مدشان. ينتهك الانتحال السجل التاريخي بالفشل في الكشف عن المصادر الثانوية التي ساهمت في خط معين من الجدل. إنه شكل من أشكال الاحتيال ويخون الثقة التي تعتمد عليها المهنة التاريخية. سيقال الكثير عنها لاحقًا في هذا بيان المعايير.

من بين المبادئ الأساسية للمهنة التاريخية التي قد تبدو غير بديهية لغير المؤرخين ، القناعة ، على نطاق واسع جدًا ، إن لم يكن مشتركًا عالميًا بين المؤرخين منذ القرن التاسع عشر ، بأن إن ممارسة التاريخ بنزاهة لا يعني عدم وجود وجهة نظر. يعبر كل عمل تاريخي عن منظور محدد ومحدود للماضي. يعتقد المؤرخون أن هذا الرأي ليس لأنهم يعتقدون أن جميع التفسيرات صحيحة على قدم المساواة ، أو أنه لا يمكن معرفة أي شيء عن الماضي ، أو أن الحقائق لا تهم. بل على العكس تماما. سيكون التاريخ بلا معنى إذا كانت مثل هذه الادعاءات صحيحة ، نظرًا لأن فرضيته الأساسية هي أنه ضمن حدود معينة يمكننا بالفعل معرفة وفهم عوالم الماضي والأزمنة السابقة التي لا توجد الآن إلا كآثار تذكر في الوقت الحاضر. لكن طبيعة تخصصنا تعني أن المؤرخين يفهمون أيضًا أن كل المعرفة موجودة في الزمان والمكان ، وأن جميع التفسيرات تعبر عن وجهة نظر ، وأنه لا يمكن لأي عقل بشري أن يطمح إلى العلم بكل شيء. لأن سجل الماضي مجزأ للغاية ، يتم حرماننا من المعرفة التاريخية المطلقة.

علاوة على ذلك ، فإن الشعوب المختلفة التي نسعى في حياتها الماضية لفهم وجهات نظرها الخاصة بحياتهم والتي غالبًا ما كانت مختلفة تمامًا عن بعضها البعض و mdashand عن حياتنا. إن تحقيق العدالة لتلك الآراء يعني إلى حد ما محاولة (ليس ناجحًا تمامًا) لرؤية عوالمهم من خلال أعينهم.هذا صحيح بشكل خاص عندما اختلف الناس في الماضي أو دخلوا في صراع مع بعضهم البعض ، لأن أي فهم كافٍ لعالمهم يجب أن يشمل بطريقة ما خلافاتهم ووجهات النظر المتنافسة ضمن سياق أوسع. تعد وجهات النظر المتعددة والمتضاربة من بين حقائق التاريخ. كل من يأتي لدراسة التاريخ يجلب معه مجموعة من الهويات والخبرات والاهتمامات التي لا يسعها إلا أن تؤثر على الأسئلة التي يطرحونها في الماضي والمصادر التي يستشيرونها للإجابة على هذه الأسئلة. لا يوجد هدف واحد أو حساب عالمي يمكن أن يضع حدًا لهذا الحوار الخلاق اللامتناهي داخل وبين الماضي والحاضر.

لهذا السبب ، غالبًا ما يختلف المؤرخون ويتجادلون مع بعضهم البعض. يمكن أن يختلف المؤرخون أحيانًا بشدة ليس فقط حول التفسيرات ولكن حتى حول الحقائق الأساسية لما حدث في الماضي أمر مزعج أحيانًا لغير المؤرخين ، خاصة إذا كانوا يتخيلون أن التاريخ يتكون من محاسبة متفق عليها عالميًا لحقائق مستقرة ومعروفة. اليقين. لكن الاتفاق العالمي ليس شرطًا يطمح إليه المؤرخون عادةً. بدلاً من ذلك ، نحن نفهم أن الخلافات التفسيرية ضرورية للتخمر الإبداعي لمهنتنا ، ويمكن أن تساهم في الواقع في بعض رؤيتنا الأصلية والأكثر قيمة.

الخلافات والشكوك تثري انضباطنا وهي مصدر حيويته وتحسينه علميًا. في معارضة تفسيرات بعضها البعض و rsquos ، يدرك المؤرخون المحترفون أن الخلافات الناتجة يمكن أن تعمق وتثري الفهم التاريخي من خلال توليد أسئلة جديدة وحجج جديدة وخطوط تحقيق جديدة. تدعم هذه الرؤية الحاسمة بعض أهم القيم المشتركة التي تحدد السلوك المهني للمؤرخين. إنهم يؤمنون بالنقاش القوي ، لكنهم يؤمنون أيضًا بالكياسة. إنهم يعتمدون على وجهات نظرهم الخاصة وهم يستكشفون الماضي بحثًا عن المعنى ، لكنهم أيضًا يُخضعون وجهات النظر هذه للتدقيق النقدي عن طريق اختبارها مقابل آراء الآخرين.

المؤرخون يحتفلون بالمجتمعات الفكرية التي تحكمها الاحترام المتبادل والنقد البناء. القيمة البارزة لمثل هذه المجتمعات هي الخطاب المنطقي والندوة المستمرة بين المؤرخين الذين يحملون وجهات نظر متنوعة ويتعلمون من بعضهم البعض بينما يتابعون مواضيع ذات اهتمام مشترك. إن الالتزام بمثل هذا الخطاب والموازنة بين النقد العادل والصادق مع الانفتاح على الأفكار المختلفة يجعل التبادل المثمر للآراء والآراء والمعرفة أينما يحدث هذا التبادل ، من الكتب والمقالات العلمية إلى وسائل التواصل الاجتماعي واللقاءات وجهاً لوجه.

في هذه الحالة ، يجدر بنا أن نكرر أن العديد من المعضلات الكبيرة المرتبطة بالممارسة المهنية للتاريخ يمكن حلها من خلال العودة إلى القيم الأساسية التي سعت الفقرات السابقة إلى رسمها. يجب على المؤرخين ممارسة حرفتهم بنزاهة. يجب أن يحترموا السجل التاريخي. يجب عليهم توثيق مصادرهم. أن يقروا ديونهم لعمل علماء آخرين. يجب عليهم احترام وجهات النظر المتباينة والترحيب بها حتى أثناء مناقشتهم وإخضاع هذه الآراء للتدقيق النقدي. يجب أن يتذكروا أن مشروعنا الجماعي يعتمد على الثقة المتبادلة. ويجب ألا يخونوا هذه الثقة أبدًا.

3. المنحة

المنح الدراسية و [مدش]اكتشاف وتبادل وتفسير وعرض معلومات عن الماضي& [مدشيس] أساسي للممارسة المهنية للتاريخ. يعتمد ذلك على جمع وحفظ الوثائق التاريخية والتحف والمواد المصدر الأخرى في مجموعة متنوعة من الإعدادات المؤسسية التي تتراوح من المكتبات إلى المحفوظات إلى المتاحف إلى الوكالات الحكومية إلى المنظمات الخاصة. المؤرخون ملتزمون بحماية الأدلة التاريخية الهامة أينما وجدت. تعتمد المنح الدراسية أيضًا على النشر المفتوح للمعرفة التاريخية عبر العديد من قنوات الاتصال المختلفة: الكتب والمقالات والفصول الدراسية والمعارض والأفلام والمواقع التاريخية والمتاحف والمذكرات القانونية والشهادات والعديد من الطرق الأخرى. التبادل الحر للمعلومات حول الماضي عزيز على المؤرخين.

تتطلب النزاهة المهنية في ممارسة التاريخ الوعي بالتحيزات الخاصة بـ one & rsquos والاستعداد لاتباع الطريقة السليمة والتحليل أينما يقودون. يجب أن يوثق المؤرخون نتائجهم وأن يكونوا مستعدين لإتاحة مصادرهم وأدلتهم وبياناتهم ، بما في ذلك أي وثائق يطورونها من خلال المقابلات. يجب على المؤرخين ألا يحرفوا مصادرهم. يجب عليهم الإبلاغ عن النتائج التي توصلوا إليها بأكبر قدر ممكن من الدقة وعدم حذف الأدلة التي تتعارض مع تفسيرهم الخاص. لا ينبغي أن يرتكبوا السرقة الأدبية. يجب عليهم معارضة الاستخدام الخاطئ أو الخاطئ للأدلة ، إلى جانب أي جهود لتجاهل أو إخفاء هذا الاستخدام الزائف أو الخاطئ.

يجب على المؤرخين تقر باستلام أي دعم ماليأو الرعاية أو الامتيازات الفريدة (بما في ذلك الوصول الخاص إلى المواد البحثية) المتعلقة بأبحاثهم ، خاصةً عندما يمكن أن تؤدي هذه الامتيازات إلى تحيز نتائج أبحاثهم. يجب عليهم دائما الاعتراف بالمساعدة المستلمة من الزملاء والطلاب ومساعدي الأبحاث وغيرهم ، وتعطي الفضل اللازم للمتعاونين.

يجب أن يعمل المؤرخون على الحفاظ على السجل التاريخي ، ودعم المؤسسات التي تؤدي هذه الخدمة الحاسمة. المؤرخون يفضلون الوصول المجاني والمفتوح والمتساوي وغير التمييزي إلى مجموعات المحفوظات والمكتبات والمتاحف حيثما أمكن ذلك. يجب أن يكونوا حريصين على تجنب أي إجراءات قد تضر بوصول المؤرخين في المستقبل. على الرغم من أنهم يدركون شرعية تقييد الوصول إلى بعض المصادر لأسباب تتعلق بالأمن القومي والملكية والخصوصية ، فإن لديهم مصلحة مهنية في معارضة القيود غير الضرورية كلما كان ذلك مناسبًا.

يتفق المؤرخون أحيانًا بشكل مناسب على الشروط المقيدة لاستخدام مصادر معينة. تستلزم أنواع معينة من البحث ، وأشكال معينة من التوظيف ، وتقنيات معينة (على سبيل المثال ، في إجراء مقابلات التاريخ الشفوية) وعودًا حول ما سيفعله المؤرخ وما لن يفعله بالمعرفة الناتجة. يجب على المؤرخين احترام كل هذه الوعود. يجب عليهم احترام سرية العملاء والطلاب وأرباب العمل وغيرهم ممن تربطهم بهم علاقة مهنية. بقدر الإمكان ، على الرغم من ذلك ، يجب عليهم أيضًا السعي لخدمة المهنة التاريخية وتفضيل rsquos للوصول المفتوح إلى السجل التاريخي والمناقشة العامة له. يجب عليهم تحديد أي متطلبات سرية قبل بدء بحثهم ، وإعطاء إشعار عام بأي شروط أو قواعد قد تؤثر على محتوى عملهم.

4. الانتحال

الكلمة سرقة أدبية مشتق من الجذور اللاتينية: بلاجياريوس مختطف و انتحال لسرقة. إن مصادرة عمل مؤلف ورسكووس آخر ، وعرضه على أنه ملك ورسكووس ، يشكل سرقة أدبية ومخالفة جسيمة لأخلاقيات البحث العلمي. إنه يقوض بشكل خطير مصداقية الانتحال ، ويمكن أن يتسبب في ضرر لا يمكن إصلاحه لمهنة مؤرخ و rsquos.

بالإضافة إلى الضرر الذي يلحقه الانتحال بالسعي وراء الحقيقة ، يمكن أن يكون أيضًا جريمة ضد الحقوق الأدبية للمؤلف الأصلي وحقوق الملكية لمالك حقوق الطبع والنشر. وبالتالي يمكن أن يؤدي الاكتشاف ليس فقط إلى فرض عقوبات (مثل الفصل من برنامج الدراسات العليا أو رفض الترقية أو إنهاء التوظيف) ولكن أيضًا في الإجراءات القانونية. من الناحية العملية ، نادرًا ما يذهب الانتحال بين العلماء إلى المحاكم ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن المفاهيم القانونية ، مثل التعدي على حقوق النشر ، أضيق من المعايير الأخلاقية التي توجه السلوك المهني. العقوبة الحقيقية للانتحال هي اشمئزاز مجتمع العلماء.

يتضمن الانتحال انتهاكات أكثر دقة من مجرد مصادرة الصياغة الدقيقة لمؤلف آخر دون الإسناد. يمكن أن يشمل الانتحال أيضًا الاقتراض المحدود ، دون إسناد كافٍ ، لشخص آخر و rsquos نتائج بحث أو تفسيرات بحثية مميزة وهامة. بالطبع ، المعرفة التاريخية تراكمية ، وبالتالي في بعض السياقات و [مدش] مثل الكتب المدرسية ، ومقالات الموسوعات ، والتوليفات الواسعة ، وأشكال معينة من العرض العام و [مدش] شكل الإسناد ، والمدى المسموح به للاعتماد على المنح الدراسية السابقة ، والاستشهاد ، وأشكال أخرى من الإسناد سوف تختلف عما هو متوقع في دراسات أكثر محدودية. كما يتم نشر المعرفة على نطاق واسع ، فإنها تفقد بعض مرجعيتها الشخصية. ما ينتمي إلى من يصبح أقل تميزًا. ولكن حتى في الكتب المدرسية ، يجب على المؤرخ أن يعترف بمصادر الاكتشافات والتفسيرات الحديثة أو المميزة ، تلك التي لم تكن بعد جزءًا من الفهم المشترك للمهنة. وبالمثل ، في حين أن بعض أشكال العمل التاريخي لا تصلح للإسناد الصريح (على سبيل المثال ، الأفلام والمعارض) ، ينبغي بذل كل جهد ممكن لمنح الفضل الواجب للمنح الدراسية التي تُعلم مثل هذا العمل.

إذًا ، فإن الانتحال يتخذ أشكالًا عديدة. أوضح إساءة استخدام لغة & rsquos أخرى بدون علامات اقتباس واستشهاد. تشمل الإساءات الأكثر دقة تخصيص المفاهيم أو البيانات أو الملاحظات كلها مقنّعة في جمل حديثة الصنع ، أو الإشارة إلى عمل مستعار في ملاحظة مبكرة ثم الاستخدام المكثف دون إسناد لاحق. كما أن استعارة مراجع المصدر الأولية غير المختبرة من عمل ثانوي دون الإشارة إلى هذا العمل يعد أمرًا غير ملائم بالمثل. كل هذه التكتيكات تعكس تجاهلًا غير جدير بمساهمات الآخرين.

بغض النظر عن السياق ، أفضل الممارسات المهنية لتجنب تهمة الانتحال هي دائمًا أن تكون صريحًا وشاملًا وكريمًا في الاعتراف بالديون الفكرية الخاصة بـ one & rsquos.

جميع الذين يشاركون في مجتمع الاستقصاء ، كهواة أو محترفين ، كطلاب أو كمؤرخين معترف بهم ، ملزمون بمعارضة الخداع. هذا الالتزام له وزن خاص على معلمي حلقات الدراسات العليا. إنهم مهمون في تشكيل تصور المؤرخ الشاب و rsquos لأخلاقيات المنح الدراسية. ولذلك يتعين على المعلمين الخريجين البحث عن فرص لجعل الندوة أيضًا ورشة عمل في النزاهة العلمية. بعد ترك المدرسة العليا ، سيتعين على كل مؤرخ الاعتماد بشكل أساسي على النقد الذاتي اليقظ. طوال حياتنا ، لا يمكن لأي منا التوقف عن التشكيك في ادعاءات الأصالة التي يقدمها عملنا ونوع الائتمان الذي يمنحه للآخرين.

يتمثل خط الدفاع الأول ضد الانتحال في تكوين عادات عمل تحمي الباحث من الانتحال. الانتحال و rsquos القياسي للدفاع و mdash أنه قد تم تضليله من خلال تدوين الملاحظات غير الكاملة و mdashis على عجل فقط في سياق التسامح الأوسع للعمل الرديء. تتطلب القاعدة الأساسية لتدوين الملاحظات الجيد من كل باحث أن يميز بدقة بين الاقتباس الدقيق وإعادة الصياغة.

خط الدفاع الثاني ضد الانتحال منظم وعقابي. تلتزم كل مؤسسة تضم مجموعة من العلماء أو تمثلها بوضع إجراءات مصممة لتوضيح معاييرهم الأخلاقية ودعمها. تتحمل كل مؤسسة توظف المؤرخين مسؤولية حاسمة بشكل خاص للحفاظ على نزاهة وسمعة موظفيها. ينطبق هذا على الوكالات الحكومية والشركات وشركات النشر ومؤسسات الخدمة العامة مثل المتاحف والمكتبات ، كما هو الحال بالتأكيد بالنسبة للمرافق التعليمية. عادةً ما يكون من المتوقع أن تحقق المؤسسة المستخدِمة في تهم الانتحال على وجه السرعة وبصورة محايدة وأن تفرض عقوبات مناسبة عند استمرار التهم. يجب أن تختلف العقوبات على سوء السلوك العلمي وفقًا لخطورة الجريمة ، ويجب دائمًا تطبيق حماية الإجراءات القانونية الواجبة. قد يبرر نمط الخداع المستمر الإفصاح العلني أو حتى إنهاء مهنة ، وقد تتطلب بعض الاختلالات المتناثرة توبيخًا رسميًا.

يتقاسم جميع المؤرخين مسؤولية الدفاع عن معايير عالية من النزاهة الفكرية. عند تقييم المخطوطات للنشر أو مراجعة الكتب أو تقييم الأقران من أجل التنسيب والترقية والحيازة ، يجب على العلماء تقييم الصدق والموثوقية التي يستخدم بها المؤرخ المواد الأولية والثانوية. تزدهر المنح الدراسية في جو من الانفتاح والصراحة ، والتي يجب أن تشمل التدقيق والمناقشة العامة للخداع الأكاديمي.

5. التدريس

التدريس أساسي لممارسة التاريخ. يحدث في العديد من الأماكن: ليس فقط الفصول الدراسية ، ولكن المتاحف والمواقع التاريخية والأفلام الوثائقية والكتب المدرسية ومقالات الصحف ومواقع الويب والتاريخ الشعبي. في تعريفه الأوسع ، يتضمن التدريس نقل المعرفة التاريخية إلى الأشخاص الذين ليس لديهم هذه المعرفة بعد. سواء حدث ذلك في الفصل الدراسي أو في المجال العام ، فإنه يؤدي العمل الأساسي المتمثل في ضمان بقاء الماضي جزءًا من الذاكرة الحية في الوقت الحاضر.

يستلزم التدريس الجيد الدقة والصرامة في توصيل المعلومات الواقعية ، وتسعى دائمًا لوضع هذه المعلومات في سياقها لتوصيل أهميتها الأكبر. تعني النزاهة في التدريس تقديم تفسيرات متنافسة بنزاهة وصدق فكري. يمكن أن يؤدي القيام بذلك إلى دعم أحد أهم أهداف التدريس: إثارة اهتمام أولئك الذين يواجهون موضوعًا تاريخيًا جديدًا لأول مرة ، وقيادتهم نحو البصيرة التي التاريخ هو عملية تحقيق حية، وليس مجموعة خاملة من الحقائق المقبولة.

ال المعتقدات السياسية والاجتماعية والدينية من معلمي التاريخ يعلمون عملهم بالضرورة ، لكن حق المعلم في اعتناق هذه القناعات والتعبير عنها لا يمكن أبدًا أن يبرر التزوير أو التحريف أو الإخفاء أو التطفل المستمر لمواد لا علاقة لها بموضوع الدورة. علاوة على ذلك ، يجب أن يدرك المعلمون أن الطلاب وأعضاء الجمهور الآخرين لهم الحق في الاختلاف مع تفسير أو وجهة نظر معينة. يجب أن يكون الطلاب على دراية بالأسباب المتعددة والتفسيرات المختلفة. ضمن حدود الموضوع التاريخي الذي تتم دراسته ، يجب أن يكون التعبير الحر عن الاختلافات المشروعة في الرأي هدفًا دائمًا. يجب على المدرسين الحكم على الطلاب والعمل على أساس الجدارة فقط.

يجب أن تتناول عروض الدورات التدريبية والكتب المدرسية وعروض التاريخ العام تنوع الخبرة البشرية ، مع الاعتراف بأن الدقة التاريخية تتطلب الانتباه إلى كل من أوجه التشابه والاختلاف الفردية والثقافية وإلى السياق العالمي والتاريخي الأوسع الذي تطورت فيه المجتمعات. تم تسجيل الرابطة الأمريكية التاريخية على أنها تشجع الأنشطة التعليمية والتاريخية العامة مكافحة المضايقة والتمييز في الحرم الجامعي وفي المجال العام. ويشجع المديرين على التحدث بقوة ضد مثل هذه الحوادث. في الوقت نفسه ، ترفض الرابطة بشدة الجهود المبذولة للحد من حرية التعبير أو معاقبة ذلك ، سواء كانت لفظية أو مكتوبة ، بغض النظر عن وسيلة الاتصال. نحن إدانة انتهاك حقوق التعديل الأول لحرية التعبير، فضلاً عن المضايقات والتشهير التي يتعرض لها الأفراد أحيانًا بسبب ممارستهم لهذه الحقوق. توجد حيازة لحماية الحق في حرية التعبير الأكاديمي بدون هذا الحق ، فإن التدريس والبحث العلمي سيكونان مكتمين وغير كافيين.

6. التاريخ في المجال العام

لأن تفسير الماضي أمر حيوي للنقاش الديمقراطي والحياة المدنية في المجال العام ، تتاح للمؤرخين بانتظام فرصة مناقشة الآثار المترتبة على معرفتهم فيما يتعلق بالمخاوف والخلافات في الحاضر بما في ذلك الخلافات الحالية حول الأحداث الماضية. من امتيازات مهنتنا مشاركة الرؤى والتفسيرات التاريخية مع جمهور أوسع ، أينما كان مكان عملنا. يجب أن نرحب بفرصة القيام بذلك ، ويجب على المؤسسات التي توظف المؤرخين أن تدرك أهمية هذا الجانب من عملنا. لا ينبغي أن يتعرض المؤرخون لعقوبات مؤسسية أو مهنية بسبب معتقداتهم وأنشطتهم ، بشرط ألا يحرفوا عن أنفسهم على أنهم يتحدثون باسم مؤسساتهم أو منظماتهم المهنية عندما لا يكونون مخولين بذلك.

تمثل ممارسة التاريخ في المجال العام تحديات مهمة ، لأنه عندما يتواصل المؤرخون مع جمهور أوسع ، يجب ألا يمثلوا فقط تفسيرًا معينًا أو مجموعة من الحقائق ، بل يجب أن يمثلوا أفضل الممارسات في مجال التاريخ نفسه. هذا يعني أنه يجب عليهم حتمًا السير على حبل مشدود في موازنة رغبتهم في تقديم وجهة نظر معينة مع مسؤوليتهم في دعم المعايير والقيم التي تدعم سلطتهم المهنية كمؤرخين. يمكن أن يكون هذا التحدي معقدًا بشكل خاص للمؤرخين العامين ، الذين تتطلب حياتهم العملية اليومية في كثير من الأحيان مستويات متعددة من المساءلة ، وللمؤرخين الذين يعملون في أدوار المناصرة.

المناقشات العامة للأسئلة التاريخية المعقدة لا محالة ترجمة وتبسيط العديد من التفاصيل الفنية المرتبطة بهذه الأسئلة ، بينما تشير في نفس الوقت على الأقل إلى بعض التعقيدات المرتبطة بها ووجهات النظر المتباينة. في حين أنه من المقبول تمامًا أن يشارك المؤرخون وجهات نظرهم مع الجمهور ، يجب عليهم أيضًا السعي لإثبات كيف تربط المهنة التاريخية الأدلة بالحجج لبناء تفسيرات عادلة ودقيقة ومسؤولة للماضي. لا ينبغي أبدًا للرغبة في تسجيل نقاط كمدافع أن تغري مؤرخًا بتشويه السجل التاريخي أو الأساليب النقدية التي تستخدمها المهنة لتفسير هذا السجل.

المؤرخون الذين يعملون في الحكومة والشركات والمؤسسات غير الربحية ، وكذلك أولئك الذين يدخلون أحيانًا إلى الساحات العامة كمستشارين سياسيين أو شهود خبراء أو مفكرين أو مستشارين أو شهود تشريعيين أو صحفيين أو معلقين ، قد يواجهون اختيارًا للأولويات بين المهنية والحزبية . قد يرغبون في إعداد أنفسهم من خلال طلب المشورة من غيرهم من المهنيين ذوي الخبرة. كمؤرخين ، يجب أن يكونوا حساسين لتعقيدات التاريخ ، وتنوع التفسيرات التاريخية ، وحدود وجهات نظرهم وخبراتهم ونقاط القوة في النظام نفسه. في مثل هذه الحالات ، يجب على المؤرخين استخدام المصادر ، بما في ذلك عمل العلماء الآخرين ، بعناية كبيرة ويجب أن يكونوا دائمًا مستعدين لشرح الأساليب والافتراضات في أبحاثهم ، العلاقات بين الأدلة والتفسير والتفسيرات البديلة للموضوعات التي يتناولونها.

7. التوظيف

الجمعية الأمريكية التاريخية تؤيد بشدة الإنصاف والإجراءات القانونية الواجبة في جميع القرارات المتعلقة بتعيين وترقية وظروف عمل المؤرخين. يجب على المؤسسات تطوير قواعد منشورة تحكم ممارسات التوظيف الخاصة بهم ، ويجب أن تذهب دون القول بضرورة اتباع هذه القواعد.

على الرغم من أن بعض المؤرخين يعملون لحسابهم الخاص ، إلا أن معظمهم يعملون في المؤسسات الأكاديمية ، والشركات ، والوكالات الحكومية ، وشركات المحاماة ، والمحفوظات ، والجمعيات التاريخية ، والمتاحف ، والمتنزهات ، وبرامج الحفظ التاريخية ، أو غيرها من المؤسسات. إلى الحد الذي يمكنهم فيه التأثير على السياسات والممارسات الخاصة بمكان عملهم ، تشجع جمعية القلب الأمريكية المؤرخين على القيام بكل ما في وسعهم لإقناع مؤسساتهم بقبول وتطبيق القواعد لضمان المساواة في ظروف العمل. إذا كانوا يعملون في مؤسسة أكاديمية ، فعليهم حثها على قبول عام 1966 بيان حول حكومة الكليات والجامعات، بالاشتراك مع الرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعات (AAUP) ، والمجلس الأمريكي للتعليم ، ورابطة مجالس إدارة الجامعات والكليات.

يبدأ الإنصاف بـ تجنيد. المؤرخون ملزمون ببذل كل ما في وسعهم لضمان الإعلان على نطاق واسع عن فرص العمل في هذا المجال وأن يتمتع جميع الأشخاص المؤهلين مهنيًا بفرص متساوية للتنافس على تلك المناصب. هذا لا يعني فقط وضع إشعارات الوظائف في المنشورات المناسبة (على سبيل المثال ، AHA & rsquos وجهات نظر حول التاريخ) ولكن أيضًا تضمين هذه الإخطارات وصفًا دقيقًا تمامًا للوظيفة وأي حالات طارئة أو متعلقة بالميزانية أو غير ذلك ، والتي قد تؤثر على استمرار توافر الوظيفة. يجب ألا تخدع المؤسسة المرشحين المحتملين عن طريق حذف المؤهلات أو الخصائص التي تفضل مرشحين معينين على غيرهم (على سبيل المثال ، تفضيل مجالات ثانوية غير محددة). إذا قرر صاحب العمل تغيير الوصف الوظيفي أو معايير الاختيار ، فيجب على المؤسسة إعادة الإعلان. لا تشجع جمعية القلب الأمريكية بشدة المؤسسات على فرض رسوم على طلبات زمالات ما بعد الدكتوراه وغيرها من المناصب ، حيث إنها تميز ضد المرشحين الذين تكون مواردهم المالية محدودة.

يشمل الإنصاف أيضًا معاملة متساوية لجميع المتقدمين المؤهلين والإجراءات التي تراعي جميع المتقدمين. على سبيل المثال ، يجب على مؤسسة التوظيف الاعتراف على الفور بجميع الطلبات ، وفي أقرب وقت ممكن عمليًا ، إبلاغ المتقدمين الذين لا يستوفون معايير الاختيار. وبالمثل ، يجب أن تُبقي المتقدمين المنافسين على علم بتقدم البحث وإخطار أولئك الذين لم يعودوا قيد الدراسة على الفور. يجب أن تبذل قصارى جهدها لاستيعاب المتأهلين للتصفيات النهائية في ترتيب المقابلات ، بما في ذلك دفع النفقات ، عند الاقتضاء. أخيرًا ، يجب أن تتأكد من أن أولئك الذين يجرون المقابلات يلتزمون بالمعايير المهنية من خلال احترام كرامة المرشحين ، وتركيز أسئلتهم على المؤهلات المطلوبة للمنصب ، وتجنب الأسئلة التي تنتهك قوانين مكافحة التمييز الفيدرالية أو قوانين الولاية.

تتضمن قرارات التوظيف دائمًا أحكامًا. ولكن ، باستثناء الحالات التي يسمح فيها القانون الفيدرالي بتفضيل معين ، يجب على المؤسسات أن تؤسس قرارات التوظيف بالإضافة إلى جميع القرارات المتعلقة بإعادة التعيين والترقية والتثبيت والتدريب المهني ومساعدات طلاب الدراسات العليا والجوائز والزمالات. فقط على المؤهلات المهنية بغض النظر عن العرق ، أو اللون ، أو الأصل القومي ، أو الجنس ، أو الجنس ، أو التعبير الجنسي ، أو الهوية الجنسية ، أو التوجه الجنسي ، أو الحالة الاجتماعية ، أو الحالة الأسرية ، أو الدين ، أو الانتماء السياسي ، أو الحالة العسكرية ، أو العمر ، أو الإعاقة. يجب أن يتبع العقد المكتوب عرضًا شفهيًا في الوقت المناسب ، ويجب على المؤسسات الالتزام بشرح شروط هذه العقود بأكبر قدر ممكن من الوضوح. بمجرد التوقيع ، يجب احترام العقد من قبل جميع الأطراف كالتزام قانوني وأخلاقي. أرباب العمل ملزمون بتوضيح جميع القواعد والشروط التي تحكم التوظيف والترقية.

يستحق أي شخص الاحترام المهني والدعم اللازمين للنمو والتقدم المهني. هذا الاحترام يمنع المعاملة غير المتكافئة على أساس أي معايير غير مهنية. على وجه الخصوص ، فإنه يستبعد أي المضايقة أو التمييز، وهو أمر غير أخلاقي وغير مهني ويهدد الحرية الفكرية. يشمل التحرش جميع السلوكيات التي تمنع أو تضعف الفرد وتمتعه الكامل بالحقوق أو المزايا أو البيئة أو الفرص التعليمية أو في مكان العمل ، مثل الملاحظات أو السلوك الازدرائي المعمم أو استخدام السلطة المهنية للتأكيد بشكل غير لائق على الهوية الشخصية للفرد. يعتبر التحرش الجنسي ، الذي يتضمن الطلبات غير الملائمة للحصول على خدمات جنسية ، والتقدم الجنسي غير المرغوب فيه ، والاعتداءات الجنسية ، غير قانوني وينتهك المعايير المهنية. يمكن أن يشمل التحرش الجنسي أيضًا سلوكيات غير مهنية وغير أخلاقية ، مثل تعمد تضليل شخص ما ، أو رفض استخدام ضمائر الشخص المفضلة ، أو الإدلاء بملاحظات غير لائقة حول هوية الشخص الجنسية أو توجهه الجنسي في مكان العمل.

يجب أن يتلقى المؤرخون ترقيات واستحقاق زيادات في الرواتب حصريًا على أساس المؤهلات والإنجازات المهنية. أفضل طريقة لضمان استخدام هذه المعايير هي إنشاء معايير وإجراءات واضحة معروف لجميع أعضاء المؤسسة. يجب أن يكون لدى المؤسسة عملية مراجعة راسخة ، ويجب أن تعرض على المرشحين للترقية أو الجدارة ، يزيد من الفرص لإثبات إنجازاتهم ، ويجب أن تقدم إخطارًا مبكرًا ومحددًا بقرارات الترقية أو الراتب السلبية ، ويجب أن توفر آلية استئناف.

من الأمور التي تثير قلق المؤرخين بشكل خاص تلك القرارات المؤسسية التي تؤدي إلى ذلك إجراءات تأديبية& mdash الأكثر أهمية ، أسئلة التعليق والفصل ، لأنها قد تنطوي على قضايا الحرية الفكرية. يجب على جميع المؤسسات التي تستخدم المؤرخين تطوير واتباع إجراءات مكتوبة بوضوح تحكم الإجراءات التأديبية. يجب أن تجسد هذه الإجراءات مبادئ الإجراءات القانونية الواجبة ، بما في ذلك الآليات المناسبة لتقصي الحقائق وسبل الاستئناف. يجب أن تلتزم المؤسسات الأكاديمية باتفاقية الجامعة العربية الأمريكية لعام 1940 بيان مبادئ الحرية الأكاديمية والحيازة. يجب على المؤسسات الأخرى التي توظف مؤرخين محترفين أن تقدم معيارًا مشابهًا للإجراءات القانونية الواجبة.

المؤرخون الذين يعملون بدوام جزئي أو خارج مسار الحيازة يجب أن يحصلوا على تعويض يتناسب مع نصيبهم من عبء العمل بدوام كامل ، بما في ذلك حصة متناسبة من المزايا الإضافية المتاحة لزملائهم بدوام كامل ، كما يجب أن يكون لديهم إمكانية الوصول إلى المرافق المؤسسية وأنظمة الدعم ، والمشاركة المناسبة في الحوكمة المؤسسية .

8. السمعة والثقة

المؤرخون ملزمون بتقديم أوراق اعتماد بدقة وصدق في جميع السياقات. يجب أن يحرصوا على عدم تحريف مؤهلاتهم في السير الذاتية أو الطلبات أو السجل العام. يجب أن يطبقوا نفس الصرامة والنزاهة في وصف إنجازاتهم كما تنطبق مهنتهم على السجل التاريخي نفسه.

غالبًا ما تكون حالة الكتاب أو المقالة أو أي منشور آخر لا يزال في طور الإنتاج جزءًا مهمًا من المعلومات للجان البحث ولجان مراجعة الحيازة / الترقية ولجان الزمالة. بعد المهنة لا يوجد المصطلحات الموحدة للأعمال الجارية ، مما يجعل حالتها غير واضحة في كثير من الأحيان. يقترح AHA المعجم التالي.

& ldquoIn Press & rdquo: تم نسخ المخطوطة بالكامل وإخراجها من أيدي المؤلفين. إنه في المراحل النهائية من عملية الإنتاج. & ldquo القادم & rdquo: تم قبول مخطوطة مكتملة من قبل الصحافة أو المجلة. & ldquo تحت العقد. . . & rdquo: وقعت مطبعة ومؤلف عقدًا لكتاب قيد التنفيذ ، لكن لم يتم تسليم المخطوطة النهائية بعد. & ldquo المقدم & ردقوو أو & ldquounder في الاعتبار & rdquo: تم إرسال الكتاب أو المقالة إلى مطبعة أو مجلة ، ولكن لا يوجد حتى الآن عقد أو اتفاق للنشر.

يجب ألا يُدرج المؤرخون من بين الإنجازات المكتملة في درجاتهم أو درجات الشرف التي حصلوا عليها من قبل ، أو الوظائف التي لم يسبق لهم شغلها ، أو المقالات أو الكتب التي لم يكتبوها أو ينشروها مطلقًا ، أو أي تحريفات مماثلة لعملهم الإبداعي أو المهني.

يجب على المؤرخين أن ينتبهوا لأي شيء تضارب المصالح التي قد تنشأ في سياق واجباتهم المهنية. ينشأ تضارب المصالح عندما يمكن أن يؤدي التحيز أو المصلحة الشخصية للفرد و rsquos إلى التنازل (أو يظهر للتنازل عن) قدرته على التصرف وفقًا للالتزامات المهنية. كثيرًا ما يواجه المؤرخون مواقف مثل المشاركين في شكل من أشكال مراجعة الأقران و mdash على سبيل المثال ، أو مراجعة طلبات المنح ، أو فحص المخطوطات للنشر ، أو تقييم مقترحات برنامج الاجتماع السنوي ، أو اختيار الفائزين بالجائزة أو الجائزة. يجب على المؤرخين تحديد ، وعند الاقتضاء ، تنحية أنفسهم عن أي قرارات أو إجراءات أخرى ينشأ فيها تضارب في المصالح أو ظهور ذلك ، ويجب عليهم تجنب المواقف التي قد يستفيدون فيها أو يبدو أنهم يستفيدون مالياً على حساب التزاماتهم المهنية. يجب أن يرفض الفرد عادة المشاركة في المراجعة الرسمية للعمل من قبل أي شخص يشعر تجاهه بإحساس بالالتزام الشخصي أو المنافسة أو العداء.

9. إرشادات إضافية

هذه بيان معايير السلوك المهني يقدم إرشادات عامة حول القيم والممارسات الأساسية للمهنة التاريخية. نظرًا لعدم وجود مستند من هذا النوع يمكن أن يكون شاملاً على الإطلاق ، فإن جمعية القلب الأمريكية تعدل هذا عادةً بيان - تصريح فقط عندما تظهر بعض القضايا الجديدة ذات الاهتمام العام بحيث يبدو أن إعلان السياسة الرسمي له ما يبرره.

للحصول على نصائح إضافية حول الأخلاقيات وأفضل الممارسات بين المؤرخين المحترفين ، يتم حث القراء على الرجوع إلى الإعلانات والمنشورات الأخرى للجمعية التاريخية الأمريكية ، بما في ذلك بيانات أفضل الممارسات ووثائق المستشار الحكيم المتاحة بسهولة على موقع AHA الإلكتروني.

يمكن أيضًا استخلاص رؤى قيّمة من منشورات العديد من الجمعيات التاريخية الأخرى ، على سبيل المثال ، إرشادات الأخلاق المجلس الوطني للتاريخ العام و بيان المعايير المهنية والأخلاق من الرابطة الأمريكية لتاريخ الدولة والمحلية و إرشادات التقييم من جمعية التاريخ الشفوي و مبادئ ومعايير البرامج التاريخية الاتحادية لجمعية التاريخ في الحكومة الفيدرالية ، من بين آخرين.

نحن نشجع جميع المؤرخين على التمسك بمسؤولياتهم المهنية والدفاع عنها بمنتهى الجدية ، والدعوة إلى النزاهة والإنصاف والمعايير العالية في جميع أنحاء المهنة التاريخية.


بواسطة موظفي المعهد البحري

11 مارس 1778 - أصبح الملازم جوتهولد فريدريك إنسلين أول عضو خدمة موثق يتم فصله من الجيش الأمريكي بسبب المثلية الجنسية. بموجب أمر من الجنرال جورج واشنطن ينص على & # 8220 الإلحاح والكراهية لمثل هذه الجرائم الشائنة ، تم طرد الملازم # 8221 من الجيش القاري بعد إدانته بتهمة اللواط.

1 مارس 1917 - تنفيذ بنود حرب 1916. مراجعة لمواد الحرب لعام 1806 ، توضح اللوائح الجديدة بالتفصيل القوانين التي تحكم الانضباط العسكري والعدالة في الولايات المتحدة. تحت فئة الجرائم والمخالفات المتنوعة، المادة 93 تنص على أن أي شخص خاضع للقانون العسكري يرتكب & # 8220 اعتداء بقصد ارتكاب اللواط & # 8221 يعاقب كما قد تأمر المحكمة العسكرية.

فرانكلين روزفلت مساعد وزير البحرية في مكتبه عام 1918

1919 - طلب مساعد وزير البحرية فرانكلين دي روزفلت إجراء تحقيق في & # 8220 الخدمة والفساد & # 8221 في الخدمات البحرية. يتم إطلاق عملية لاذعة يحاول فيها عملاء سريون إغواء البحارة المشتبه في كونهم مثليين. وسُجن ما لا يقل عن 17 بحارًا ومحاكمتهم عسكرية قبل أن تدفع احتجاجات شعبية مجلس الشيوخ لإدانة العملية.

4 يونيو 1920 - الكونجرس يوافق على مواد الحرب المعدلة. تم تغيير المادة 93 لجعل فعل اللواط جريمة في حد ذاتها ، منفصلة عن جريمة الاعتداء بقصد ارتكاب اللواط.

1921 - يصدر الجيش الأمريكي معايير يمكن أن تؤدي فيها & # 8220stigmata من الانحطاط & # 8221 مثل الخصائص الأنثوية و & # 8220 الانحراف الجنسي & # 8221 إلى إعلان أن الذكر غير لائق للخدمة.

1941 - يتضمن نظام الخدمة الانتقائية للولايات المتحدة & # 8220 الميول الجنسية المثلية & # 8221 كشرط غير مؤهل للإدراج في التجنيد العسكري.

1942 & # 8211 الأطباء النفسيون العسكريون يحذرون من أن & # 8220 اضطرابات الشخصية النفسية & # 8221 تجعل الأفراد المثليين غير صالحين للقتال. يصدر الجيش اللوائح الرسمية الأولى لإدراج المثلية الجنسية كخاصية مستبعدة. يمكن تسريح أولئك في الجيش الذين تم تحديدهم على أنهم مثليون جنسياً وحرمانهم من مزايا المحاربين القدامى.

20 يناير 1950 - تم نشر لائحة الجيش رقم 600-443 ، التي تحدد ثلاث فئات من المثليين جنسياً. أولئك الذين يُعتبرون عدوانيين يوضعون في الدرجة الأولى ويخضعون لمحكمة عسكرية عامة. يتم وضع المثليين جنسياً الذين يُعتبرون نشطين ولكن غير عدوانيين في الدرجة الثانية ويمكنهم تجنب المحاكمة العسكرية بقبول تسريح مشين - أو الاستقالة ، إذا كانوا ضباطًا. تم تعيين الأفراد الذين يدركون أو يظهرون ميولًا جنسية مثلية دون ارتكاب انتهاك لقانون اللواط & # 8220Class III ، & # 8221 ويمكن عزلهم من الخدمة بموجب إبراء ذمة عام أو مشرف.

31 مايو 1951 - اعتماد المدونة الموحدة لقواعد السلوك العسكري. تحظر المادة 125 اللواط بين جميع العسكريين ، وتعرفها بأنه & # 8220 كل شخص يخضع لهذا الفصل يتورط في الجماع الجسدي غير الطبيعي مع شخص آخر من نفس الجنس أو الجنس الآخر أو مع حيوان مذنب بارتكاب اللواط. الاختراق ، مهما كان طفيفًا ، كافٍ لإكمال الجريمة. & # 8221 دليل عام 1951 للمحاكم العسكرية يوفر وصفًا أكثر وضوحًا للأعمال التي تعتبر اللواط بموجب القانون العسكري.

27 أبريل 1953 - للتعبير عن مخاوف الأمن القومي ومكافحة التجسس ، وقع الرئيس دوايت دي أيزنهاور على الأمر التنفيذي رقم 10450 الذي يحظر على الموظفين الفيدراليين أن يكونوا أعضاء في مجموعة أو منظمة تعتبر تخريبية. يسرد الطلب & # 8220s الانحراف الجنسي & # 8221 كخطر أمني يشكل أسبابًا لإنهاء العمل أو الحرمان منه.

1957 - يرأس الكابتن S.H Crittenden مجلس تحقيق للبحرية الأمريكية يصدر تقريرًا يخلص إلى أن هناك & # 8220 لا أساس سليم للاعتقاد بأن المثليين جنسيًا يشكلون خطرًا أمنيًا. & # 8221

نوفمبر 1972 & # 8211 لائحة الجيش 635-200 تحدد سياسة تسريح الأفراد المجندين الذين يتبين أنهم غير لائقين أو غير مناسبين للخدمة. تم تحديد الأفعال الجنسية المثلية على وجه التحديد كأساس للفصل. ومع ذلك ، غالبًا ما يُترك الإنفاذ لتقدير القادة.

ظهر ليونارد ماتلوفيتش على غلاف مجلة TIME في 8 سبتمبر 1975

16 يوليو 1976 - أيدت المحكمة الجزئية الأمريكية في واشنطن العاصمة قرار القوات الجوية الأمريكية بإقالة الرقيب التقني ليونارد ماتلوفيتش بعد أن اعترف بأنه مثلي الجنس. تحدى ماتلوفيتش سياسة الجيش المناهضة للمثليين على أسس دستورية. تستأنف ماتلوفيتش حكم محكمة المقاطعة ، لكنها ستقبل في النهاية إبراء ذمة مشرفًا وتسوية نقدية لإسقاط القضية ضد القوات الجوية.

مايو 1980 - أمرت محكمة محلية فيدرالية الجيش الأمريكي بإعادة الرقيب الأركان ميريام بن شالوم ، وحكمت بأن تسريحها قبل أربع سنوات ، على أساس المثلية الجنسية ، انتهك حقوقها في التعديل الأول. الجيش يرفض الأمر ، مما دفع بن شالوم إلى رفع دعوى ازدراء. بعد الانتصارات الأولية ، انتهت معركتها من أجل العودة إلى وضعها الطبيعي في عام 1990 عندما رفضت المحكمة العليا النظر في قضيتها ، وأيدت قرارًا سابقًا أصدرته محكمة الاستئناف الفيدرالية التي حكمت لصالح الجيش.

16 يناير 1981 - تصدر وزارة الدفاع الأمر التوجيهي رقم 1332.14 ، الذي ينص على أن & # 8220 الشذوذ الجنسي غير متوافق مع الخدمة العسكرية & # 8221 وأن ​​أي عضو خدمة شارك & # 8220 في ، أو حاول الانخراط في ، أو حث شخصًا آخر على الانخراط في فعل مثلي & # 8221 سيواجه تسريح إلزامي. سيتم إعادة إصدار التوجيه مع التحديثات في 1982 و 1993 و 2008.

ديسمبر 1988 - في تقرير بتكليف من وزارة الدفاع ، يدعم مركز أبحاث وتعليم أمن أفراد الدفاع استنتاجات تقرير Crittenden لعام 1957 بأن المثليين جنسياً لا يشكلون مخاطر أمنية كبيرة. يتحدى القادة العسكريون صحة البحث المستخدم في التحليل.

1992 - خلال حملته الرئاسية ، وعد الحاكم بيل كلينتون أنه في حالة انتخابه ، سيسمح بالخدمة العسكرية من قبل جميع المؤهلين للخدمة - بغض النظر عن ميولهم الجنسية.

12 يونيو 1992 - أصدر مكتب المحاسبة الحكومي (GAO) تقريرًا يقدّر أن التكلفة المرتبطة باستبدال رجال الخدمة والنساء المسرحين بسبب الشذوذ الجنسي هي 266 28 دولارًا لكل عضو مسجل و 120772 دولارًا لكل موظف. يلاحظ مكتب المساءلة الحكومية أن التقديرات لا تشمل التحقيقات والمعالجة الخارجية وتكاليف المحكمة.

30 نوفمبر 1993 - بعد الفشل في التغلب على معارضة السماح للمثليين بالخدمة علانية في الجيش ، وقع الرئيس كلينتون على السياسة الحالية المعروفة باسم & # 8220 لا تسأل ، لا تخبر & # 8221 لتصبح قانونًا. على الرغم من الإشارة إليها في كثير من الأحيان على أنها حل وسط ، فإن السياسة عرّفت المثلية الجنسية على أنها & # 8220 خطر غير مقبول على المستويات العالية من الروح المعنوية ، والنظام الجيد والانضباط ، وتماسك الوحدة التي تشكل جوهر القدرة العسكرية. & # 8221 أكثر من 13000 عضو من أعضاء تم تسريح القوات المسلحة بموجب & # 8220 لا تسأل ، لا تخبر. & # 8221

2007 - يتعهد السناتور باراك أوباما ، الذي يناضل من أجل الرئاسة ، بأنه إذا تم انتخابه فسوف يلغي سياسة & # 8220 لا تسأل ، لا تخبر & # 8221 في غضون 100 يوم من توليه المنصب والسماح للرجال والنساء المثليين بالخدمة علانية في الجيش .

27 يناير 2010 - أعلن الرئيس أوباما خلال خطابه عن حالة الاتحاد أن & # 8220 هذا العام ، سأعمل مع الكونجرس وجيشنا لإلغاء القانون الذي يحرم الأمريكيين المثليين من الحق في خدمة البلد الذي يحبونه بسبب هويتهم. & # 8221

25 مارس 2010 - أعلن البنتاغون عن مبادئ توجيهية معدلة لتطبيق & # 8220 لا تسأل ، لا تخبر & # 8221 - مما يوفر حماية أكبر من أدلة الإشاعات والاتهامات القائمة على أجندات خفية. يجب على الأطراف التي تقدم معلومات حول موظفي خدمة المثليين المزعومين القيام بذلك تحت القسم وستخضع لـ & # 8220 تدقيق خاص & # 8221 لتحديد دوافعهم.

9 سبتمبر 2010 - حكمت قاضي المقاطعة الأمريكية فيرجينيا فيليبس بأن سياسة & # 8220Don & # 8217t Ask، Don & # 8217t Tell & # 8221 غير دستورية لأنها تنتهك حقوق التعديل الأول والخامس للمثليين جنسياً.

12 أكتوبر 2010 - أصدر القاضي فيليبس أمرًا قضائيًا لوقف إنفاذ الحظر المفروض على المثليين الذين يخدمون علانية. تطلب إدارة أوباما من القاضية فيليبس الإبقاء على حكمها ، قائلة إنه & # 8220 يهدد بعرقلة العمليات العسكرية الجارية & # 8221 أثناء الحرب.

30 نوفمبر 2010 - أصدرت وزارة الدفاع تقريراً خلص إلى أن إلغاء الحظر المفروض على المثليين في القوات المسلحة سيكون له تأثير سلبي ضئيل على فعالية الجيش.

15 ديسمبر 2010 - صوت مجلس النواب على إلغاء & # 8220 Don & # 8217t اسأل ، دون & # 8217t أخبر & # 8221 بتمرير مشروع القانون H.R. 2965.

18 ديسمبر 2010 - صوت مجلس الشيوخ على الإلغاء & # 8220Don & # 8217t اسأل ، دون & # 8217t أخبر & # 8221 بتمرير القانون S. 4023.

الرئيس باراك أوباما يوقع على قانون Don & # 8217t Ask، Don & # 8217t Tell Repeal لعام 2010 ، الأربعاء ، 22 ديسمبر ، 2010 ، في وزارة الداخلية في واشنطن. (الصورة الرسمية للبيت الأبيض بواسطة تشاك كينيدي)

22 ديسمبر 2010 - الرئيس باراك أوباما يوقع على الإلغاء ليصبح قانونا. لن يبدأ الإلغاء الرسمي إلا بعد 60 يومًا من تصديق الرئيس ووزير الخارجية ورئيس هيئة الأركان المشتركة كتابةً على أن الجيش مستعد بما فيه الكفاية للتغيير.

26 يونيو 2013 - ألغت المحكمة العليا الأمريكية جزءًا من قانون الدفاع عن الزواج لعام 1996 (DOMA) ، الذي فرض قيودًا على الموظفين الفيدراليين في الزواج من نفس الجنس - بما في ذلك العائلات العسكرية - من تلقي المزايا الفيدرالية.

28 يوليو 2015يصدر وزير الدفاع آش كارتر توجيهًا ينص على عدم تسريح أي فرد من الخدمة بسبب هويته الجنسية فقط دون موافقة شخصية من وكيل وزارة الدفاع لشؤون الأفراد والجاهزية.

30 يونيو 2016- الوزير كارتر يرفع الحظر المفروض على المتحولين جنسيا الذين يخدمون علانية في الجيش.

صورة توضيحية تعلن أن سفينة تزييت أسطول قيادة النقل البحري العسكري ، T-AO 206 ، ستطلق عليها اسم USNS Harvey Milk. (رسم توضيحي لصورة البحرية الأمريكية / تم إصداره)

14 يوليو 2016- أبلغ وزير البحرية راي مابوس الكونجرس أنه يعتزم تسمية سفينة تكريما لناشط حقوق المثليين المقتول والمحارب المخضرم في البحرية هارفي ميلك.

26 يوليو 2017- غرد الرئيس دونالد ترامب على تويتر بأن الولايات المتحدة لن تقبل الأفراد المتحولين جنسيا للخدمة بأي صفة في الجيش بسبب التكاليف الطبية المحتملة.

24 مارس 2018- أصدر البيت الأبيض مذكرة تفيد بأن الأفراد الذين لديهم تاريخ من اضطراب الهوية الجنسية سيتم استبعادهم من الخدمة العسكرية إلا في ظل ظروف محدودة معينة.

شيلتس ، راندي. السلوك غير اللائق: المثليون والمثليات في الجيش الأمريكي. نيويورك: مطبعة سانت مارتن ، 1993

وولينسكي ، مارك وكينيث شيريل ، محرران. الشواذ والجيش. برينستون: مطبعة جامعة برينستون ، 1993


مدونة قواعد السلوك في العمق

خلفية: بصفتك عضوًا في القوات المسلحة للولايات المتحدة ، فأنت تحمي أمتك. من واجبك معارضة جميع أعداء الولايات المتحدة في القتال أو ، إذا كنت أسيرًا ، في مجمع لأسرى الحرب. يسترشد سلوكك بمدونة قواعد السلوك ، التي تطورت من الحياة البطولية والتجارب والأفعال للأمريكيين من الحرب الثورية إلى صراع جنوب شرق آسيا.

إن التزاماتك كمواطن أمريكي وعضو في القوات المسلحة ناتجة عن القيم التقليدية التي تكمن وراء التجربة الأمريكية كدولة. يتم التعبير عن هذه القيم بشكل أفضل في دستور الولايات المتحدة ووثيقة الحقوق ، التي أقسمت على التمسك بها والدفاع عنها. ستكون لديك هذه الالتزامات - تجاه بلدك ، وخدمتك ووحدتك ، وزملائك الأمريكيين - حتى لو لم تتم صياغة مدونة قواعد السلوك على الإطلاق كمعيار عالٍ للسلوك العام.

تمامًا كما تتحمل مسؤولية تجاه بلدك بموجب مدونة قواعد السلوك ، تتحمل حكومة الولايات المتحدة مسؤولية مزدوجة - دائمًا الحفاظ على ثقتك بك والوقوف إلى جانبك وأنت تقاتل من أجل بلدك. إذا كنت مؤسفًا لدرجة أنك أصبحت أسير حرب ، فيمكنك أن تطمئن إلى أن حكومتك ستهتم بمن تعولك ولن تنساك أبدًا. علاوة على ذلك ، ستستخدم الحكومة كل الوسائل العملية للاتصال بك ودعم جميع أسرى الحرب الآخرين وإطلاق سراحهم.

لكي ترقى إلى مستوى المدونة ، يجب أن تعرف ليس فقط كلماتها ولكن الأفكار والمبادئ الكامنة وراء هذه الكلمات.

تحتوي هذه الصفحات على المدونة وشرح لمبادئها وبيان المعايير المتوقعة منك.

مدونة قواعد السلوك هي دليل أخلاقي. تتناول مقالاته الستة مخاوفك الرئيسية كأمريكي في القتال ، تصبح هذه المخاوف حاسمة عندما يجب عليك التهرب من الأسر أو المقاومة أثناء وجودك في السجن أو الهروب من العدو.

تكشف تجارب الأمريكيين الأسرى أن النجاة من الأسر بشرف يتطلب منك شجاعة كبيرة وتفانيًا عميقًا وحافزًا كبيرًا. يتطلب الحفاظ على هذه القيم الشخصية طوال فترة الأسر أن تفهم وتؤمن بشدة بمؤسساتنا الحرة والديمقراطية ، وأن تحب بلدك ، وتثق في عدالة قضيتنا ، وأن تظل مخلصًا ومخلصًا لزملائك السجناء ، وأن تتمسك بشدة بدينك وأخلاقك. المعتقدات في وقت المحاكمة.

ستساعدك شجاعتك وتفانيك وحافزك المدعوم بالتفاهم والثقة والإخلاص على تحمل أهوال الأسر ، والتغلب على خاطفيك ، والعودة إلى عائلتك ، وبيتك ، ووطنك بشرف وفخر.

ملاحظة: تم إصدار مدونة قواعد السلوك لأفراد القوات المسلحة الأمريكية لأول مرة من قبل الرئيس أيزنهاور في 17 أغسطس 1955. تمت إعادة التأكيد على المدونة ، بما في ذلك فلسفتها الأساسية ، في 8 يوليو 1964 ، في توجيه وزارة الدفاع رقم 1300.7. في 3 نوفمبر 1977 ، عدل الرئيس كارتر المادة الخامسة من القانون. في 28 مارس 1988 ، عدل الرئيس ريغان المواد الأولى والثانية والسادسة من القانون. على الرغم من التعبير عن المدونة لأول مرة في شكلها المكتوب في عام 1955 ، إلا أنها تستند إلى مفاهيم وتقاليد عريقة تعود إلى أيام الثورة الأمريكية.

1. أنا أمريكي أقاتل في القوات التي تحرس بلدي وأسلوب حياتنا. أنا على استعداد للتضحية بحياتي في الدفاع عنهم.

يجب على جميع الرجال والنساء في القوات المسلحة في جميع الأوقات وفي جميع الظروف مواجهة أعداء الولايات المتحدة ودعم مصالحها الوطنية. في التدريب أو في القتال ، بمفرده أو مع الآخرين ، أثناء التهرب من الأسر أو تحمل الأسر ، فإن هذا الواجب يعود إلى كل أمريكي يدافع عن أمتنا بغض النظر عن الظروف.

2. لن أستسلم أبدًا لإرادتي الحرة. إذا كنت في القيادة ، فلن أستسلم أبدًا لأفراد قيادتي بينما لا يزال لديهم وسائل المقاومة.

كفرد ، لا يجوز لأي فرد من أفراد القوات المسلحة الاستسلام طواعية. عندما يكون معزولًا ولم يعد قادرًا على إلحاق خسائر بالعدو ، يكون على الجندي الأمريكي التزام بالتهرب من الأسر والانضمام إلى القوات الصديقة.

فقط عندما يكون التهرب من قبل فرد مستحيلًا ولن يؤدي المزيد من القتال إلا إلى الموت دون خسارة كبيرة للعدو ، يجب فقط التفكير في الاستسلام. مع استنفاد جميع وسائل المقاومة المعقولة ومع الموت المحقق البديل الوحيد ، فإن الأسر لا يعني العار.

لا تمتد مسؤولية وسلطة القائد أبدًا إلى تسليم الأمر للعدو بينما تتمتع القيادة بسلطة القتال والتهرب. عندما تكون معزولة أو معزولة أو محاصرة ، يجب أن تستمر الوحدة في القتال حتى يتم إعفاؤها أو قدرتها على الانضمام إلى القوات الصديقة من خلال الجهود المستمرة لكسر العدو أو التهرب منه.

3. إذا تم أسرني فسوف أستمر في المقاومة بكل الوسائل المتاحة. سأبذل قصارى جهدي للهروب ومساعدة الآخرين على الهروب. لن أقبل لا الإفراج المشروط ولا الخدمات الخاصة من العدو.

إن واجب أفراد القوات المسلحة في استخدام جميع الوسائل المتاحة لمقاومة العدو لا يقلل من سوء حظ الأسر. لا يزال أسير الحرب ملزمًا قانونًا بالقانون الموحد للعدالة العسكرية ويسترشد أخلاقياً بمدونة قواعد السلوك. بموجب أحكام اتفاقية جنيف ، يخضع أسير الحرب أيضًا لقواعد معينة ، مثل أنظمة الصرف الصحي. إن واجب عضو القوات المسلحة في الاستمرار في المقاومة لا يعني أن السجين يجب أن ينخرط في مضايقات غير معقولة كشكل من أشكال المقاومة. كثيراً ما يكون انتقام الخاطفين على حساب ذلك السجين وغيره من السجناء هو النتيجة الأساسية لمثل هذه المضايقات.

أقرت اتفاقية جنيف أن أسير الحرب قد يكون عليه واجب محاولة الهروب. في الواقع ، تحظر اتفاقية جنيف على الدولة الآسرة إعدام أسير حرب لمجرد محاولة الهروب. يجب أن يكون أسير الحرب مستعدًا للهروب عندما تسنح الفرصة له ، وذلك تحت سلطة المسؤول الكبير (غالبًا ما يُطلق عليه اسم الضابط الأقدم ، أو & # 8220SRO & # 8221). في مجمع أسرى الحرب ، يجب على أسير الحرب الأقدم مراعاة رفاهية أولئك الذين بقوا وراءهم بعد الهروب. ومع ذلك ، كمسألة تصميم واعي ، يجب أن يخطط أسير الحرب للهروب ، ومحاولة الهرب ، ومساعدة الآخرين على الهروب.

خلافًا لروح اتفاقية جنيف ، اعتبر الأعداء الذين تشتبك معهم القوات الأمريكية منذ عام 1950 أن مجمع أسرى الحرب امتدادًا لساحة المعركة. في القيام بذلك ، استخدموا مجموعة متنوعة من التكتيكات والضغوط ، بما في ذلك سوء المعاملة الجسدية والعقلية والتعذيب والإهمال الطبي لاستغلال أسرى الحرب لأغراض دعائية أو للحصول على معلومات عسكرية أو لتقويض تنظيم أسرى الحرب والتواصل والمقاومة.

لقد حاول هؤلاء الأعداء إغراء أسرى الحرب الأمريكيين لقبول امتيازات أو امتيازات خاصة مقابل تصريحات أو أفعال أو معلومات. ما لم يكن ذلك ضروريًا لحياة أو رفاهية الشخص أو أسير حرب آخر أو لنجاح جهود المقاومة أو الهروب ، يجب ألا يسعى أسير الحرب أو يقبل امتيازات أو امتيازات خاصة.

يسمى أحد هذه الامتيازات بالإفراج المشروط. الإفراج المشروط هو وعد من قبل أسير حرب للآسر بالوفاء بشروط معينة - مثل الموافقة على عدم الهروب أو القتال مرة أخرى بمجرد إطلاق سراحه - مقابل مزايا مثل الإغاثة من العبودية الجسدية ، وتحسين الغذاء والظروف المعيشية ، أو العودة إلى الوطن في المستقبل. من المرضى أو المصابين أو السجناء لفترات أطول. ما لم يوجه على وجه التحديد أسير الحرب الأمريكي الكبير في نفس مكان الأسر ، فإن أسير الحرب الأمريكي لن يوقع أو يقبل إطلاقًا مشروطًا.

4. إذا أصبحت أسير حرب ، فسأظل مؤمنة بزملائي الأسرى. لن أعطي أي معلومات أو أشارك في أي عمل قد يضر رفاقي. إذا كنت كبيرًا ، فسوف أتولى القيادة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فسأطيع الأوامر القانونية لمن تم تعيينهم فوقي وسأقوم بدعمها بكل الطرق.

الإخبار ، أو أي عمل آخر على حساب زميل سجين ، أمر حقير وممنوع صراحة. يجب على أسرى الحرب تجنب مساعدة العدو في التعرف على زملائهم السجناء الذين قد يكون لديهم معرفة بقيمة خاصة للعدو والذين قد يتعرضون بالتالي للاستجواب القسري.

القيادة القوية والتواصل ضروريان للانضباط. الانضباط هو مفتاح تنظيم المخيم والمقاومة وحتى البقاء على قيد الحياة. تعتبر النظافة الشخصية والصرف الصحي في المخيم ورعاية المرضى والجرحى من الأمور الحتمية. يجب على الضباط وضباط الصف في الولايات المتحدة الاستمرار في الاضطلاع بمسؤولياتهم وممارسة سلطتهم في الأسر. كبير ، بغض النظر عن الخدمة ، يجب أن يقبل الأمر. لا يجوز التهرب من هذه المسؤولية والمحاسبة.

إذا كان كبير السن عاجزًا أو غير قادر على التصرف بطريقة أخرى ، فسوف يتولى الشخص الكبير التالي القيادة. يجب على قادة المعسكر بذل قصارى جهدهم لإبلاغ جميع الأسرى عن التسلسل القيادي ومحاولة تمثيلهم في التعامل مع سلطات العدو. تظل مسؤولية المرؤوسين في إطاعة الأوامر القانونية لكبار العسكريين الأمريكيين دون تغيير في الأسر.

تنص اتفاقية جنيف المتعلقة بمعاملة أسرى الحرب على انتخاب & # 8220 سجين & # 8217 ممثل & # 8221 في معسكرات أسرى الحرب التي تحتوي على أفراد مجندين ، ولكن لا يوجد ضباط مفوضون. يجب أن يفهم أسرى الحرب الأمريكيون أن مثل هذا الممثل ليس سوى متحدث باسم الشخص الرفيع المستوى الفعلي. إذا عيّن العدو سلسلة قيادة أسير حرب لأغراضه ، يجب على أسرى الحرب الأمريكيين بذل كل الجهود للالتزام بمبادئ المادة الرابعة.

كما هو الحال مع الأحكام الأخرى في هذه المدونة ، فإن الفطرة السليمة وظروف الأسر ستؤثر على الطريقة التي ينظم بها كبار السن وغيرهم من أسرى الحرب للاضطلاع بمسؤولياتهم. المهم هو أن يدعم الجميع ويعمل داخل منظمة أسرى الحرب.

5. عند استجوابي هل يجب أن أصبح أسير حرب ، يجب أن أعطي الاسم والرتبة ورقم الخدمة وتاريخ الميلاد. سأتجنب الإجابة على المزيد من الأسئلة بأقصى قدرتي. لن أدلي بأي تصريحات شفهية أو مكتوبة خيانة لبلدي وحلفائها أو ضارة بقضيتهم.

عند استجوابه ، تلزم اتفاقيات جنيف وهذا القانون أسير الحرب بإعطاء الاسم والرتبة ورقم الخدمة (SSN) وتاريخ الميلاد. يجب أن يبذل السجن قصارى جهده لتجنب إعطاء الأسير ومعلومات إضافية. قد يتواصل السجين مع الخاطفين بشأن مسائل الصحة والرعاية ، بالإضافة إلى أنه قد يكتب رسائل إلى المنزل ويملأ بطاقة اتفاقية جنيف & # 8220capture. & # 8221

إن وضع السجين تحت الإكراه الجسدي أو العقلي أو التعذيب أو أي شكل آخر من أشكال الإكراه في محاولة لتأمين المعلومات يعد انتهاكًا لاتفاقية جنيف. إذا قام أسير الحرب ، تحت هذا الإكراه الشديد ، بالكشف عن معلومات غير مصرح بها ، أو أدلى ببيان غير مصرح به ، أو قام بعمل غير مصرح به ، فإن راحة البال والبقاء على قيد الحياة للسجين تتطلب تعافيًا سريعًا من الشجاعة والتفاني والدافع لمقاومة كل إكراه لاحق.

تشمل الإجراءات التي يجب أن يقاومها كل أسير حرب تقديم اعترافات شفهية أو مكتوبة واعتذارات ، والإجابة على الاستبيانات ، وتقديم تاريخ شخصي ، وإنشاء تسجيلات دعائية ، وبث المناشدات لأسرى الحرب الآخرين ، وتوفير أي مواد أخرى يمكن استخدامها بسهولة لأغراض الدعاية. ، المناشدة بالاستسلام أو الإفراج المشروط ، تقديم الانتقادات الذاتية ، والتواصل نيابة عن العدو على حساب الولايات المتحدة أو حلفائها أو قواتها المسلحة أو أسرى الحرب الآخرين.

يجب على كل أسير حرب أن يدرك أيضًا أن أي اعتراف موقع أو أي بيان يتم الإدلاء به يمكن أن يستخدمه العدو كدليل كاذب على أن الشخص & # 8220war مجرم & # 8221 وليس أسير حرب. أبدت العديد من الدول تحفظات على اتفاقية جنيف التي أكدت فيها أن الإدانة الجنائية & # 8220 الحرب & # 8221 تحرم الشخص المدان من وضع سجن الحرب ، وتزيل ذلك الشخص من الحماية بموجب اتفاقية جنيف ، وتلغي جميع حقوق الإعادة إلى الوطن حتى يقضي عقوبة السجن.

أثبتت التجارب الأخيرة لأسرى الحرب الأمريكيين أنه على الرغم من أن جلسات استجواب العدو قد تكون قاسية وقاسية ، يمكن للمرء أن يقاوم سوء المعاملة الوحشي عندما تظل إرادة المقاومة كما هي.

أفضل طريقة يحافظ فيها السجين على ثقته مع بلده وزملائه السجناء ونفسه هي تزويد العدو بأقل قدر ممكن من المعلومات.

6. لن أنسى أبدًا أنني أميركي أقاتل من أجل الحرية ، ومسؤول عن عملي ، ومخلص للمبادئ التي جعلت بلادي حرة. سأثق في إلهي وفي الولايات المتحدة الأمريكية.

يظل عضو القوات المسلحة مسؤولاً عن التصرفات الشخصية

في كل الأوقات. يقع على عاتق عضو القوات المسلحة الذي يتم أسره التزام مستمر بالمقاومة والبقاء مخلصًا للبلد والخدمة والوحدة وزملائه السجناء.

عند الإعادة إلى الوطن ، يمكن لأسرى الحرب أن يتوقعوا مراجعة أفعالهم ، سواء فيما يتعلق بظروف القبض عليهم أو السلوك أثناء الاحتجاز. والغرض من هذه المراجعة هو الاعتراف بجدارة الأداء وكذلك التحقيق في سوء السلوك المحتمل. سيتم إجراء كل مراجعة مع المراعاة الواجبة لحقوق الفرد ومراعاة ظروف الأسر ، لأن أسر نفسه ليس شرطًا للذنب.

يجب أن يتذكر أفراد القوات المسلحة أنه سيتم الاعتناء بهم وعائلاتهم من قبل الخدمة المناسبة وأن الرواتب والبدلات والأهلية وإجراءات الترقية والمزايا الخاصة بالمعالين تستمر أثناء احتجاز عضو الخدمة. يجب أن يتأكد أعضاء الخدمة من أن شؤونهم الشخصية والمسائل العائلية (مثل الأجور ، والتوكيلات ، والإرادة الحالية ، وأحكام إعالة الأسرة والتعليم) يتم ترتيبها بشكل صحيح وحاليًا. قد يؤدي عدم ترتيب الأمور إلى خلق إحساس خطير بالذنب لأسرى الحرب ويضع مشقة لا داعي لها على أفراد الأسرة.

حياة أسير الحرب صعبة. يجب على كل شخص في هذا الموقف العصيب أن يحافظ دائمًا على الأمل ، ويجب أن يقاوم تلقين العدو. أسرى الحرب الذين يقفون بحزم واتحاد ضد العدو سوف يدعمون ويلهمون بعضهم البعض للنجاة من محنتهم وفي التغلب على المحن بشرف.


الجنود الأمريكيون من أصل أفريقي خلال الحرب الأهلية

في عام 1862 ، فتح إعلان تحرير العبيد الذي أصدره الرئيس لينكولن الباب أمام الأمريكيين الأفارقة للانضمام إلى جيش الاتحاد. على الرغم من أن الكثيرين أرادوا الانضمام إلى المجهود الحربي في وقت سابق ، فقد مُنعوا من التجنيد بموجب قانون فيدرالي يعود تاريخه إلى عام 1792. كان الرئيس لينكولن يخشى أيضًا أنه إذا سمح بتجنيدهم ، فإن الولايات الحدودية ستنفصل عن الاتحاد. بحلول نهاية الحرب ، انضم ما يقرب من 180.000 جندي أمريكي من أصل أفريقي إلى القتال.

بالإضافة إلى مشاكل الحرب التي واجهها جميع الجنود ، واجه الجنود الأمريكيون من أصل أفريقي صعوبات إضافية ناجمة عن التحيز العنصري. على الرغم من أن العديد خدموا في المشاة والمدفعية ، أدت الممارسات التمييزية إلى تعيين أعداد كبيرة من الجنود الأمريكيين من أصل أفريقي لأداء واجبات غير قتالية ودعم كطهاة وعمال وفرق. كان الجنود الأمريكيون من أصل أفريقي يتقاضون رواتبهم 10 دولارات شهريًا ، منها 3 دولارات مقابل الملابس. كان يدفع للجنود البيض 13 دولارًا شهريًا ، ولم يتم خصم بدل الملابس منها. إذا تم أسرهم من قبل الجيش الكونفدرالي ، فإن الجنود الأمريكيين من أصل أفريقي يواجهون تهديدًا أكبر بكثير من نظرائهم البيض.


تقديرات العدد الإجمالي للجنود الكونفدراليين صعبة ، وتتراوح بين 750.000 إلى 1 مليون جندي قاتلوا خلال الحرب الأهلية. تعرف على المزيد حول جنود الكونفدرالية.

كان المرض والمعرفة الطبية البدائية من أسوأ أعداء جنود الحرب الأهلية و rsquos. مقابل كل جندي قتل في المعركة ، مات اثنان بسبب المرض. خلال الصيف الأول لخدمتهم في الجيش الكونفدرالي ، شاهد ويليام سي أوتس ورفاقه في فوج مشاة ألاباما الخامس عشر سقوط أولى الخسائر من صفوفهم ، ليس من الجروح التي تسبب بها أعداؤهم الفيدراليون ولكن من هجوم الميكروبات والأكثر فتكًا. الفيروسات في معسكرهم. علم الألاباميين قبل إطلاق رصاصة واحدة في الغضب أن الحرب غالبًا ما تجلب المعاناة والموت حيث لم يكن يتوقعهم كثيرًا ، وأن هذه الحرب بالذات نادراً ما تظهر رحمة لأي شخص يقع في وسط منجلها المميت.

سقطت فرقة مشاة ألاباما الخامسة عشرة ضحية لعدو أقوى من أي جيش من جيش الاتحاد في صيف وخريف عام 1861

كان أوتس محامياً وناشر صحيفة ومحررًا ، بالإضافة إلى هارب سابق من العدالة قضى جزءًا من شبابه كمقامرة في تكساس. في يوليو 1861 ، قام بتشكيل شركة ميليشيا في مقاطعة هنري ، ألاباما و mdashthe & ldquoHenry Pioneers & rdquo & mdasht التي أصبحت الشركة G من المشاة الخامس عشر في ألاباما المنشأة حديثًا ، تحت قيادة العقيد جيمس كانتي. تم تعيين Oates قائدًا لشركة G.من Fort Mitchell على نهر Chattahoochee ، نقل كانتي كتيبه و mdashab حوالي 1000 رجل قوي و mdashnorth بالقطار إلى ريتشموند ، حيث أمضى ألاباما الخامس عشر بضعة أسابيع في الحفر والتدريب. ثم ، في 21 أغسطس ، تلقى الفوج أوامر بالتقدم إلى الجبهة. عندما سمعوا الخبر ، هتف الرجال وغنوا طوال الليل.

في صباح اليوم التالي ، قاد كانتي الفوج عبر شوارع ريتشموند إلى مستودع السكة الحديد ، حيث استعرض الرئيس جيفرسون ديفيس القوات وأثنى على كانتي على مظهرها الجميل. حاكم ولاية ألاباما المنتخب حديثًا ، جون جيل شورتر ، وهو ديمقراطي بارز من يوفولا كان أوتس متحالفًا معه سياسيًا ، كان هناك أيضًا لقضاء يوم الخامس عشر ، وألقى خطابًا قصيرًا قبل أن يستقل الرجال السيارة. وفقًا لأحد جنود ألاباما ، فإن خطاب جيل ورسكووس وقلوبنا جيدة ، & [ردقوو] لأنه على ما يبدو استدعى الحاكم ذكرى باتريك هنري الذي ، قبل 80 عامًا ، شجب الملك جورج الثالث بإعلانه ، "أعطني الحرية ، أو أعطني الموت!" في القطار ، أطلق الرجال صيحة المتمردين المثيرة ، وانفجرت الصفارة ، وانطلقت عربات الأسهم الخشبية إلى الأمام باتجاه مفرق ماناساس.

في جميع أنحاء سنترفيل وماناساس ، بالقرب من المكان الذي فاز فيه الكونفدراليون بأول انتصار كبير في معركة خاضها في 21 يوليو ، قام العميد جوزيف إي جونستون بتوسيع الخطوط الجنوبية. تم نقل التعزيزات من جميع أنحاء الجنوب إلى دفاعات ماناساس حيث تدفق المجندون على الجيش في أعقاب القتال على طول Bull Run. بحلول أغسطس ، كان عدد جيش جونستون ورسكووس أقل من 40.000 جندي ، واعتقد الجنرال أنه بحاجة إلى المزيد من الرجال لمنع الجيش الفيدرالي من التفكير وربما ينجح mdashand في اندفاع آخر نحو الجنوب.

اشترك عبر الإنترنت ووفر ما يقرب من 40٪.

بينما كان القطار الذي يحمل الطريق الخامس عشر من ولاية ألاباما يمر عبر قرى صغيرة وأماكن ليست أكبر أو حتى أصغر من أبفيل ، مقر المقاطعة حيث حشد أوتس في رحلتها الممتدة شمالًا في Henry Pioneers & mdashon ، وقف سكان فيرجينيا بجانب المسارات وهم يهتفون الجنود ويلوحون بقبعاتهم ومناديلهم. في كل محطة ، تذكر Gus McClendon ، أحد أفراد Oates & rsquos في الشركة G ، أنه سيتم جمع & ldquothe السيدات الوطنيات وفتيات فيرجينيا الجميلات والترحيب بنا ، وتوزيع ثمارهم وزهورهم وتشجيعنا بتعبيرات البهجة عندما علمنا أننا من ألاباما. & rdquo

استغرق القطار طوال اليوم للوصول إلى تقاطع ماناساس ، حيث نزل رجال ألاباما الخامس عشر من السيارات ، وشكلوا صفوفًا ، وساروا على بعد حوالي خمسة أميال من المحطة إلى حقل قديم يسمى Pageland ، سهل منبسط مفتوح شمال وارنتون. Turnpike حيث كانت عائلة Page تنوي بناء قصر وتطوير مزرعة. في المسيرة ، قاد الكابتن بنيامين غاردنر من الشركة الأولى رجاله بينما كان يحمل مظلة كبيرة فوق رأسه. & ldquo كان له مظهر غير عسكري للغاية ، & rdquo وتذكر أوتس بعد سنوات ، & ldquobut كان القبطان كبيرًا وكبيرًا ، محاميًا من حيث المهنة ، غير معتاد على الشمس ، يبلغ من العمر 52 عامًا ، وبالتالي لا يمكن تبريره. & rdquo

ذهب ألاباما الخامس عشر إلى المعسكر بجانب 21 نورث كارولينا ، و 16 ميسيسيبي ، و 21 أفواج جورجيا. عبر الامتداد الواسع للحقل ، لم يكن من الممكن رؤية أي شيء تقريبًا سوى صف على صف من الخيام. ضجيج صراخ ضباط المعسكر و [مدش] ، الأقدام تتهاوى على الاحمق الجاف ، والبوق ينفخ ، والطبول تنقر و mdashechoed فوق Pageland في تنافر واحد كبير من الأصوات. على الرغم من سوء المياه في المخيم ، إلا أن الطقس كان حارًا ، وقرر العديد من الجنود العطشى شرب المياه الملوثة بدلاً من الإصابة بالجفاف. أدرك الكولونيل كانتي أن شركاته كانت تعمل بجد كل يوم ، ويمكن للمرء أن يرى الغبار يتصاعد من Pageland من أميال حوله مثل الدخان المتصاعد لحريق غابة.

& ldquo كان التنقيب عن العمل الروتيني في المعسكر وأداءه هو الأمر المعتاد ، كما ذكر أوتس. على الرغم من الانتظام الشاق للحفر كل يوم لمدة أربع ساعات على الأقل ، حصل الرجال على بعض الراحة ولحظات من الفرح والضحك. تذكر أوتس باعتزاز & ldquothe خمسة من Hildebrand القديم ، و Jimmie Newberry & rsquos و Pat Brannon & rsquos drums ، كما سمعوا في ريفيل والوشم. & rdquo الكولونيل كانتي و rsquos فريق العمل جلب أيضًا ابتسامة للرجال ووجوه rsquos: هو & ldquowas الرجل الوحيد. قال أوتس ، و ldquowho يمكن أن يتفوق على العقيد في الألفاظ النابية. & rdquo لكن حياة المخيم تضمنت في الغالب مسيرة لا نهاية لها وعمل شاق. كما يتذكر جوس مكليندون: "كان واجب التعب يتمثل في مراقبة المخيم ، والاعتناء بحالته الصحية ، وقطع الأخشاب وسحبها ، والذهاب بعربات الأعلاف والمندوبين إلى المستودع في مفرق ماناساس ، للمساعدة في تحميلهم بالإمدادات اللازمة للإنسان. والوحش. و rdquo

مع وجود المعسكر على بعد أقل من ميلين من الحقول التي دارت فيها معركة ماناساس ، قرر أوتس أن يأخذ السرية جي وبعض الرجال الآخرين من الفوج في جولة على الأرض. لقد مر شهر واحد فقط على انتصار الكونفدرالية ، وكان جميع سكان ألاباميين فضوليين لمعرفة كيف تبدو ساحة المعركة حقًا. في البداية ، تطابقت التضاريس مع مفاهيمهم الرومانسية للمعركة والأبطال الذين سقطوا يقاتلون من أجل قضيتهم العادلة. أشار أوتس إلى أن الأعمدة البيضاء & ldquohad قد أقيمت لتمييز كل من الأماكن التي سقط فيها الجنرال [برنارد] بي ، من ساوث كارولينا ، والعقيد [فرانسيس] بارتو ، جورجيا [تشارلز] فيشر ، من نورث كارولينا ، و [إيجبرت] جونز ، ألاباما. & rdquo

سار الرجال على الأرض وعلي وجوههم تعابير الرهبة والتعجب. Caspar W. Boyd ، أحد أفراد السرية I ، كتب إلى والديه أنه وجد مشهدًا لم أره من قبل. & rdquo تم دفن بعض القتلى من المعركة على عجل وبرزت أذرعهم وأيديهم من تحت أكوام رقيقة من التراب. حتى أن بويد ورفاقه اكتشفوا أيديهم وأقدامهم مقطوعة على الأرض. لا تزال جثث الخيول الميتة متناثرة في الحقل. وأشار إلى أنهم تجولوا بالقرب من منزل الأرملة هنري ، حيث كانت الأرملة نفسها تجلس على سريرها خلال المعركة.

تذكر أوتس بوضوح ، بعد 45 عامًا تقريبًا ، الرائحة النفاذة للشمر والنعناع البري و mdashweed التي تنمو في ساحة المعركة والتي تم هرسها أثناء القتال ولا تزال تنبعث من روائحها المميزة. يعتقد بعض رجال Oates و rsquos أن الرائحة جاءت من & ldquodead Yankees ، و rdquo استنتجوا أن الرائحة الشمالية يجب أن تكون لها رائحة مختلفة في الموت عن رائحة الجنوبيين. كان رد فعل عدد قليل من ألاباميين على ساحة المعركة أقل جدية مما فعل أوتس أو كاسبار بويد. ذكر جوس مكليندون أن بعض الرجال تعاملوا مع النزهة وكأنها نزهة ، وشعروا بأن الطيور التي تشبه الطيور خرجت من قفص. من المعروف أن جورجيا السابعة صمدت خلال المعركة. تم تقطيع الأشجار إلى أشلاء بواسطة وابل البنادق. & ldquo كان الأمر عجيبة بالنسبة لنا ، & rdquo كتب McClendon ، & ldquohow كيف يمكن لرجل أن يعيش في مثل هذا المكان. & rdquo

اشترك عبر الإنترنت ووفر ما يقرب من 40٪.

إذا لم يكن هناك شيء آخر ، فإن الرحلة إلى ساحة معركة ماناساس أعطت أولاد ألاباما سببًا للتفكير في الحرب وحقائقها المروعة. جاب أوتس ورجاله الحقول حيث كان العشب لا يزال ملطخًا بالدماء الجافة ، حيث كانت القذائف غير المنفجرة مكشوفة للعيان ، وحيث غطت الكرات الصغيرة والكرات المسطحة بقعًا من الأرض في سجادة سميكة من الرصاص. إلى McClendon ، عرضت & ldquohor الرهيبة & rdquo مشاهد ساحة المعركة & ldquosad & rdquo التي & ldquosad food for التفكير. & rdquo على الرغم من أن البعض حاول التعامل مع الجولة على أنها مرح ، لم يكن أي شخص زار ساحة المعركة في ذلك اليوم يعتبر الحرب بنفس الطريقة تمامًا كما فعل من قبل.

& ldquo في ذلك الوقت ، & rdquo كتب McClendon ، & ldquo كنت مليئًا بالخبث والكراهية لـ & lsquoBoys in Blue & rsquo وكنت حريصًا على قتله كما كان لقتلي ، ولكن عندما كنت أتوقف وأتفكر ثانية ، وألقي نظرة على هؤلاء أكوام صغيرة يمكنني أن أقولها بصدق عن الموتى & lsquoBoy in Blue & rsquo أنه في وقت ما ، وفي مكان ما ، كان & lsquosomebody & rsquos darling. & rsquo & rdquo عندما عاد الرجال رسميًا إلى Pageland ووصلوا إلى معسكرهم ، اعتقدوا أن رحلتهم القصيرة قد أظهرت لهم أسوأ ما في الأمر. حرب. لم يكن لديهم أي فكرة عن الرعب الأسوأ الذي لم يأت بعد.

بدأت تلك الفظائع في Pageland. كان في المعسكرات الكونفدرالية هناك ، على حد تعبير أحد الأفراد في ولاية ألاباما الخامسة عشرة ، بدأ حصاد الموت الذي سيستمر للفوج حتى استسلامه في أبوماتوكس. عندما وصل ألاباما الخامس عشر لأول مرة إلى باجيلاند ، كانت أقرب جارتها في المخيم ، كارولينا الشمالية 21 ، تكافح بالفعل وباء الحصبة وتفشي مرض النكاف والتيفوئيد. كل هذه الأمراض كانت وما زالت شديدة العدوى ، على الرغم من أننا في عصرنا الحديث اعتدنا على التعامل معها أثناء الطفولة ولدينا لقاحات تمنع انتشارها وأدوية أخرى تقضي عليها بسرعة. في الحرب الأهلية ، كانت الحصبة إلى حد بعيد ، كما أعلن أوتس نفسه ، ألد أعداء جيشنا ، & rdquo لأنها انتشرت بسرعة بين الجنود البالغين الذين لم يطوروا مناعة ضد المرض والذين لا يستطيعون فعل أي شيء لمحاربته.

اخترقت الحصبة صفوف ولاية ألاباما الخامسة عشرة في المعسكر مثل طاعون توراتي أو الموت الأسود في العصور الوسطى. لم يعلم أحد ، بما في ذلك العدد القليل من الجراحين المعينين في الجيش ، أن المرض ينتقل عبر قطرات عبر الهواء وأن القرب من الفيروس يعني إصابة مؤكدة تقريبًا. في هذا الصدد ، من المعجزة إلى حد ما أن المعسكر الكونفدرالي بأكمله في Pageland لم يصاب بالمرض. أصيب الجنود المصابون بحمى شديدة وطفح جلدي وسيلان في الأنف ودموع في العيون وسعال. بسبب نقص اللقاح والعلاجات الفعالة ، نجا من المرض عدد قليل من الرجال المصابين. بعد ظهور الأعراض الأولية ، ساءت حالتهم بشكل عام. أصيب بعض الجنود بالالتهاب الرئوي والتهاب الدماغ (التهاب الدماغ) نتيجة الإصابة بالحصبة ، وأصيب آخرون بعدوى في الأذن الوسطى ، وإسهال شديد ، وتشنجات. أسوأ الحالات و mdashand كان هناك المئات منهم بين القوات من 15 ألاباما و [مدش] أسفر عن الموت.

كان أندرو جيه فولمار ، 18 عامًا ، أول رجل يموت في الفوج ، وهو جندي في الشركة الأولى. ثم سرعان ما أصيب كثيرون بالمرض ولم تكن لديهم القوة أو المناعة لمحاربة المرض المنتشر. توفي حوالي 100 من رجال الفوج و rsquos على مدى ستة أسابيع. تم إجراء جنازة عسكرية ودفن لكل حالة وفاة ، وسرعان ما أصبحت الجنازة جزءًا من روتين المعسكر اليومي. للتغلب على العاطفة من هذا المرض والموت الغزير ، كتب أحد الأفراد في حالة من اليأس: & ldquo تحت تربة الأمير وليام [المقاطعة] ، تنام الآن في هدوء هادئ ، آمن من حرارة الصيف والشتاء و rsquos الباردة ، من هموم الحياة وصدمة الفتنة ، أنبل وأفضل الفوج. & rdquo

أولئك الذين سقطوا في المرض أصيبوا بالخوف و mdasand شبه اليقين و mdashof اقتراب الموت. كان المريض والمريض على حد سواء يتوق إلى وسائل الراحة في المنزل وأن يتم نقله بطريقة سحرية من هذه الأرض الغريبة حيث يموت الكثير من الرجال. بالنسبة لأولئك الذين كانوا على عتبة الموت و rsquos ، كان الشوق إلى الوطن أكثر وضوحًا. & ldquo إن فكرة الوطن هي الأهم على الإطلاق في الذهن ، وقد اعترف أحد الأباميين ، ووجدت رغبة في أن تدفن مع آبائهم وشركات شبابهم. في Pageland ، كان يُسمع كثيرًا عن & ldquoDead March & rdquo لدرجة أن الرجال اعتدوا عليها وسرعان ما لم يستفسروا عن من مات أو دُفن. أنتجت الوفيات التي لا نهاية لها صدمة & ldquocrude & rdquo بين الرجال في ولاية ألاباما الخامسة عشر ، وكما قد يتوقع أي شخص ، & ldquoth طرح كآبة & rdquo فوق المعسكر الذي لا يمكن التخلص منه.

كان الكثير من الرجال مرضى لدرجة أن الواجب الروتيني في المعسكر بالنسبة لأولئك الذين بقوا بصحة جيدة أصبح أكثر صعوبة من أي وقت مضى ، في الوقت الحالي كان هناك عدد أقل من الأيدي للقيام بهذا العمل. طوال فترة خراب هذا الوباء ، أمرت ألاباما الخامسة عشر و [مدشوست] مثل كل الأفواج الأخرى بمواصلة تدريبها أربع ساعات في اليوم ، على الرغم من أن أولئك الذين لم يكونوا مرضى بدأوا يفقدون قوتهم تحت الأعباء الجسدية التي كان عليهم تحملها.

أصبح أوتس غاضبًا من الموقف اليائس. وانتقد الجيش لإبقاء المرضى في نفس المعسكر مع الرجال الأصحاء ، مما ضمن أن أولئك الذين لم يمرضوا قريبًا سيكونون كذلك. بعد سنوات كتب بغضب:

لا أعرف من المسؤول عن ذلك ، لكنه كان خطأً فادحًا. لم يكن هناك رعاية لرجال أي فوج ، بقدر ما امتدت ملاحظتي ، والتي كانت بعد النظر والحصافة والاقتصاد في المواد الحربية و mdash-mdashliting الإنسانية خارج السؤال & mdashimperity المطلوبة & # 8230. كان من الممكن إنشاء المستشفيات بشكل أكبر بأعداد كافية لإنقاذ حياة مئات وآلاف من الرجال الطيبين ، والتي كانت بسبب الافتقار إلى التضحية بهم دون داع.

يعتقد أوتس أنه يمكن إلقاء اللوم على الجراحين أيضًا. لقد كانوا مهملين إجرامياً ، وقالوا ، ولم يحتجوا بجدية على مثل هذه التضحيات في الأرواح البشرية. ووصل إلى نتيجة مريرة ، لكنها واضحة: "لقد خسر هذا الحماقة للخدمة رجالاً أكثر مما أخرجه منها العدو ورصاص رسكوس". & rdquo

قرر شخص ما في القيادة العليا لجونستون ورسكووس في النهاية أن ألاباميين بقوا في باجيلاند لفترة كافية ، وفي منتصف سبتمبر تقريبًا ، تلقى ألاباما الخامس عشر ، جنبًا إلى جنب مع العديد من الأفواج الأخرى ، أوامر بنقل معسكراتهم بالقرب من سنترفيل. ضرب أوتس وغيره من الضباط والرجال القادرين من الخامس عشر خيامهم تحت أشعة الشمس الحارقة ، تاركين وراءهم حوالي 300 من الفوج و rsquos المرضى ، وساروا صعودًا وهبوطًا في مستنقعات وارينتون تورنبايك باتجاه بول ران. بالتأكيد كانت مشاهد وأصوات الموت أكثر من كافية بالنسبة لهم في Pageland ، ولكن كان على Alabamians مرة أخرى أن يسيروا عبر ساحة معركة Manassas ، حيث ظلت تلك التذكيرات القاسية بالحرب والقتال مكشوفة في قبورهم الضحلة. كتب أحد رجال Oates & rsquos لاحقًا أن الجثث المتحللة للإنسان والوحوش تحدثت & ldquoin البلاغة الغبية & rdquo عن الإنسان و rsquos اللاإنسانية.

من ساحة المعركة ، قاد أوتس رجاله و mdashbeates بسبب الحرارة ، والتعب ، والأفكار الكئيبة عن الموت و mdashalong the Alexandria Pike حتى وصلوا إلى حقل مفتوح واسع ، ليس تمامًا على عكس Pageland ، على بعد حوالي خمسة أميال شرق Centerville وثلاثة أميال غرب Fairfax بيت المحكمة. هناك أسسوا معسكر تومبس ، الذي سمي تكريما لروبرت أوغسطس تومبس من جورجيا ، الذي استقال من تعيينه كوزير خارجية للكونفدرالية ليصبح عميدًا. قال أوتس بسعادة: (دعاه أوتس & ldquoGeorgia & rsquos الأكثر غرابة وأعظم المتحدثين. & rdquo).

كان من المتوقع أن تتابع الحصبة العمود من Pageland إلى Camp Toombs ، على الرغم من أن الرجال الأكثر مرضًا قد تم عزلهم في Pageland. استمر رجال ألاباما الخامس عشر ، وعدد كبير من الأفواج الأخرى أيضًا ، في الموت. Barnett & ldquoBud & rdquo كودي ، وهو جندي في ولاية ألاباما الخامسة عشرة كان ابن رجل دين وزميل لعب Oates & rsquos في أيام شبابهم ، أصبح مريضًا وبدأ يخشى على حياته. طلب منه الطبيب البقاء في خيمته ، وهو الأمر الذي لم يُسمح للجنود بالقيام به ، خاصةً عندما يحين وقت التمرين واستعراض الملابس. ومع ذلك ، أطلق أوتس سراح كودي من الخدمة لعدة أيام وسمح له بأن يصبح أقوى.

كان لدى الجيش وباء على يديه ، ولا يبدو أن أحدًا يعرف تمامًا ما يجب فعله حيال ذلك. تحول الرجال إلى الدين ، كالناس والمدشند وخاصة الجنود والمدشدو في أوقات الشك أو اليأس المطلق. لقد كانوا يائسين ، هؤلاء الأولاد الكونفدراليين الشباب الذين اعتزوا بأناجيلهم وكتبوا إلى عائلاتهم لإبلاغهم بأنهم واكبوا قراءاتهم على الرغم من المطالب الضريبية التي فرضها عليهم الجيش كل يوم. بينما كان جوس مكليندون في مهمة حراسة ذات يوم ، أعطته فتاة صغيرة كتابًا مقدسًا كهدية ، وكلها منقوشة بعناية باسم الفتاة و rsquos. حمل الكتاب عدة معارك ، مقدساً الهبة وتكريم الفتاة التي أعطته إياه. في المخيم ، وصل واعظ متجول ليقوم ببعض الضربات في الكتاب المقدس وعقد اجتماعًا للصلاة اجتذب أعدادًا كبيرة من الجنود. قام الواعظ بتوزيع الأناجيل على الرجال ، ولكن فقط إذا وعدوا بحمل الكتاب الجيد معهم ، وهو ما فعله الكثير منهم.

بينما كان الكونفدراليون يخيمون حول Fairfax Court House و Centerville في انتظار اندلاع الحرب في المعركة مرة أخرى ، وهو ما لم تفعله خلال هذه الأسابيع الطويلة في أوائل خريف عام 1861 ، تم إنشاء مستشفيات منفصلة لكل فوج وقائمة rsquos من الرجال المرضى. تم إنشاء The 15th Alabama & rsquos في Haymarket ، وهي قرية صغيرة تضم حفنة من المنازل والمتاجر على بعد 10 أميال غرب تقاطع Manassas. تم نقل الجنود المرضى والمحتضرين من ولاية ألاباما الخامسة عشرة ، بمن فيهم أولئك الذين تركوا وراءهم في Pageland وأولئك الذين استسلموا مؤخرًا للمرض في معسكر تومبس ، في عربات غير مريحة غير زنبركية إلى المستشفى الميداني في هايماركت.

لم تكن القرية ، التي تقع على بعد حوالي ستة أميال جنوب غرب ساحة معركة ماناساس ، مكانًا مثاليًا لإنشاء مستشفى. جنوب وغرب المدينة ، أنتج امتداد مستنقعي من الغابات أكثر من كمية كافية من & ldquobad air & rdquo و ldquobad water & rdquo التي اعتقد أطباء الحرب الأهلية بشكل خاطئ أنها أسباب الأمراض المعدية.

تم إحضار رجال ألاباما الخامس عشر إلى كنيسة القديس بولس ورسكووس الأسقفية ، وتم وضع العديد منهم على المقاعد المناسبة في بيت الله هذا. بالنسبة للبعض ، أولئك الذين تمسّكوا بإيمانهم ، مع العلم أنهم كانوا يسكنون في الكنيسة ، منحهم العون والأمل. بالنسبة للآخرين ، يجب أن يكونوا سعداء ، على الأقل ، بوجود سقف قوي وجاف فوق رؤوسهم. ومع ذلك ، تم إيواء العديد من المرضى في خيام أقيمت في الحقول المحيطة بالكنيسة ، وهي الحقول التي كانت تحتجز بالفعل هؤلاء الجنود الذين لم يتعافوا من جروحهم بعد معركة ماناساس. أعطيت الآخرين أسرة من القش والتبن تحت الحماية الوحيدة المتاحة و [مدش] الأشجار العالية التي ظللت الفناء حول الكنيسة.

اشترك عبر الإنترنت ووفر ما يقرب من 40٪.

حضر المرضى الدكتور فرانسيس أ.ستانفورد ، وهو مواطن من جورجيا كان قد انضم إلى ولاية ألاباما الخامسة عشرة في فورت ميتشل في تشاتاهوتشي ، والدكتور الراعي من يوفولا ، ألاباما ، الذي كان يبلغ من العمر 75 عامًا تقريبًا. اختارت ستانفورد بعناية هايماركت كموقع للمستشفى الفوجي. قال أحد الجنود عن ستانفورد إنه فاته & ldquono الفرصة لتوفير رفاهية المعاقين. & rdquo لم يكن لدى هذا ألاباميان سوى الثناء على الطبيب الجيد: & ldquo كل وقته وموهبته مكرس لمهنته والتخفيف من المعاناة .نراه يوما بعد يوم في جولات رحمته من شروق الشمس حتى نزولها ، ومن الظلام حتى منتصف الليل ، في جو معتدل وكريء ، وأوه! نسمعه الإنسانية جاحرة الشكر أساء استغلال الست المتبقية [ساعات اليوم]. & rdquo

قدم النقاهة الرعاية التمريضية لرفاقهم في المستشفى. زار أوتس القديس بولس ورسكووس ووصف ما رآه هناك بعين ناقدة:

في هذا المستشفى المرتجل ، لم تكن هناك أماكن إقامة ولا راحة ولا فراش ، لكن بطانية الجندي ورسكووس ، مع حقيبة ظهره للوسادة ، ولا تغذية ، لكن الجيش يحصّن كمية قليلة من الأدوية ولا رعاية طبية تستحق الحصول عليها ، باستثناء مثل الدكتورة شيبرد وهيلب القديمة التي يمكن أن تعطي & # 8230 ، كانت ليالي أكتوبر باردة ، وكان هناك صقيع في أوائل الشهر ، وكانت معاناة الرجال المرضى لا تطاق # 8230 ، ولم يكن من غير المألوف في ذلك المستشفى رؤية ست أو سبع جثث لرجال ألاباما الخامس عشر. مرة واحدة.

ربما كانت هناك أماكن أسوأ للموت من تلك الأشجار العالية (الأشجار السماوية ، يسميها السكان المحليون) أو في الحقول الهادئة المحيطة بالكنيسة أو في مذبح القديس بولس الهادئ في هايماركت. لكن الرجال ماتوا بالفعل ، وسواء كان المكان جيدًا أم سيئًا ، هادئًا أم هرجًا ، الشيء الوحيد الذي يهم هو أن الأولاد الفقراء الذين لم يتمكنوا من فعل أي شيء لإنقاذ أنفسهم ، والشبان بعيدون جدًا عن منازلهم في ألاباما ، الانزلاق بعيدا. بمرور الوقت ، خفت حدة الوباء وتوقفت الوفيات أخيرًا ، لكن القوات الكونفدرالية في شمال فيرجينيا دفعت بالفعل ثمناً باهظاً بفقدان رجال طيبين ، شباب لم يختبروا بعد رعب القتال ولكنهم علموا بذلك. الجحيم من خلال مواجهة عدو غير مرئي ليس لديهم دفاع ضده.

في كامب تومبس ، حيث أمضى ما تبقى من ولاية ألاباما الخامسة عشرة في ذلك الخريف ، تراجعت حياة المعسكر إلى نفس الروتين القديم. وقال أوتس إن تدريبات السرية والكتيبة كانت هي الاحتلال اليومي. بعد سنوات ، تذكر: & ldquo في بعض الأحيان أثارنا إشاعة ، حادثة لمثل هذه الحياة ، تتعلق بتقدم العدو أو تحركات أخرى للعدو ، ولكن بدون أساس ، سرعان ما هدأت الإثارة. في وقت لاحق من الحرب ، أطلق الجنود شائعات مثل & lsquograpevine telegrams & [رسقوو] ولم ينتبهوا لها. & rdquo في عزلة معسكر للجيش ، مع الآلاف من زملائه الجنود في كل مكان ، زعم أوتس ، أن بعض الرجال ماتوا من الحنين إلى الوطن.

أما بالنسبة للمرضى والمحتضرين في هايماركت ، فلم يستطع أوتس أن يبتعد عنهم. معاناتهم ، كما قال ، كانت لا تطاق و [مدشلتهم] ورفاقهم الذين نجوا. من غير المعروف على وجه التحديد عدد الرجال الذين دفنوا في ألاباما الخامسة عشرة في الحقول المحيطة بكنيسة سانت بول ورسكووس ، حيث لا تزال رفاتهم بعد كل هذا الوقت. تشير علامة حجرية بالقرب من مدخل الكنيسة بشكل قاطع ، دون ذكر قتلى ألاباما الخامس عشر: & ldquo في هذه المنطقة تم دفن 80 جنديًا كونفدراليًا مجهولًا ماتوا متأثرين بجروحهم بعد معركة ماناساس في 21 يوليو 1861. & rdquo

اعتقد أوتس أن ما لا يقل عن 150 رجلاً ماتوا هناك ودُفنوا في باحة الكنيسة ، ولكن في سن الشيخوخة ، عندما كتب مذكراته وبذل جهده لتذكر تفاصيل مستشفى هايماركت ، قبض على نفسه واعترف بأن العدد يجب أن يكون أكبر بكثير . سجل تقرير المساعد و rsquos لشهر نوفمبر 1861 وحده 60 قتيلًا. قال أوتس وهو يشعر بالحزن في قلبه ، إنه يعتقد أن التقديرات كلها منخفضة. وربما كان على حق. يبدو من المحتمل أن ما لا يقل عن 200 رجل من ألاباما الخامس عشر ، وربما أكثر من ذلك بكثير ، سقطوا من المرض في هايماركت ودفنوا في الحقول (أو ما تبقى منهم) في شمال وغرب مبنى الكنيسة.

لم يكن Haymarket فريدًا في خريف عام 1861 ، حيث كانت هناك مواقع مستشفيات مثل تلك الموجودة في St. Paul & rsquos بالقرب من كل معسكر للجيش تقريبًا ، الاتحاد والكونفدرالية ، من فرجينيا إلى تكساس. واجه الجحيم الذي واجهه رجال ألاباما الخامس عشر في هايماركت آلاف الجنود على كلا الجانبين. قلة من الرجال الذين أصيبوا بالمرض في معسكراتهم تعافوا من أمراضهم معظمهم أصيبوا بالحصبة أو النكاف أو السعال الديكي أو التيفوئيد و mdashor أي من الأمراض الأخرى شديدة العدوى والفتاكة للغاية التي شقت جيوش الحرب الأهلية واندشيد دون أن يفهموا حقًا ما حدث لهم أو لماذا كان عليهم أن يموتوا. على مدى السنوات الأربع التالية ، استمر المرض في التسبب في خسائره في صفوف الاتحاد الكونفدرالي والاتحاد ، وتكررت المشاهد الرهيبة التي حدثت في Pageland و Camp Toombs و Haymarket عبر الريف الأمريكي حتى الحرب ، وكل ما فيها من صعوبة. المعاناة ، انتهت في النهاية.

ما تعلمه ويليام سي أوتس وأولاد ألاباما الخامس عشر في أواخر صيف وخريف عام 1861 كان درسًا تعلمه كل جندي في كل حرب. لقد كان درسًا قديمًا قدم الزمن. الحرب هي كل البؤس والقسوة والجحيم. وفي كثير من الأحيان ، الجنود الشباب والأولاد mdashbrave والحقيقيون & mdashgive حياتهم دون سبب وجيه على الإطلاق.

جلين دبليو لافانتاسي هو مؤلف كتاب جيتيسبيرغ قداس: حياة ويليام سي أوتس (مطبعة جامعة أكسفورد ، 2006).


شاهد الفيديو: جدل إعلامي تثيره مدونة سلوك للحكومة الأردنية